TECNOLOGO STAMPAGGIO

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Iamet Srl, divisione Cromaplast, azienda specializzata nella realizzazione di componenti in materiale plastico cromato e verniciato per il settore automotive, ricerca per lo stabilimento di Valdagno un TECNOLOGO DI STAMPAGGIO.

Principali attività

- garantire nelle tempistiche e nella qualità gli avvii produttivi, in linea con il piano di stampaggio;
- garantire supporto tecnico ed eventuale formazione agli operatori/responsabili di reparto;
- fornire supporto tecnico per campionature e progettazioni nuovi stampi;
- gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria di presse e stampi;
- garantire il corretto funzionamento dei macchinari di reparto (presse, manipolatori, stampi);
- gestione/valutazione/manutenzione a sistema delle schede di stampaggio;
- arrestare la produzione in caso di criticità di prodotto o processo.

Sarà inoltre coinvolto nella collaborazione con vari enti al fine del miglioramento continuo del reparto.

Requisiti

- diploma ad indirizzo tecnico;
- Esperienza di almeno 5 anni relativamente al processo di stampaggio ad iniezione;
- Conoscenza norme IATF16949 e ISO 9001, conoscenza FMEA;
- buona conoscenza del disegno tecnico.





Completano il profilo spirito d'iniziativa e autonomia, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi; buone doti relazionali e comunicative.

Si offre

- assunzione diretta a tempo indeterminato, CCNL Gomma Plastica Industria
- RAL compresa tra i 40 e i 50K, sulla base dell’esperienza e della seniority della risorsa
- Buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa

Orario di lavoro: giornaliero

Sede di lavoro: Valdagno (VI)

Il rispetto è un valore fondamentale del nostro agire quotidiano. Abbiamo cura delle nostre relazioni con gli altri e teniamo in considerazione la diversità e le idee di ciascuno all’interno della nostra azienda.

Per questo Iamet, divisione Cromaplast, non fa discriminazioni in ambito lavorativo in base a genere, etnia, credo, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato genitoriale o altri fattori non basati sul merito.

L'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91.

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