TECNICO PROPOSAL JUNIOR
Pubblicato il 16-10-2026 - The Spina Group in San Giuliano Milanese
Spina Group è una società italiana con forte spirito internazionale che opera da oltre 30 anni nella progettazione, produzione e rivendita di materiale elettrico e di attrezzature per impianti industriali. Ci proponiamo come unico interlocutore nei settori Oil & Gas, Petrolchimico, Energia, Infrastrutture e Trasporti, offrendo un pacchetto completo di prodotti, un catalogo comprendente oltre 500.000 articoli.
Da maggio 2024 facciamo parte del gruppo Niedax, uno dei principali fornitori di sistemi di gestione dei cavi a livello mondiale e che opera in oltre 30 paesi. Da oltre un secolo il nome Niedax è sinonimo di impianti elettrici all'avanguardia e si fonda su decenni di esperienza e innovazione lungimirante e impiega oggi oltre 2.500 persone in tutto il mondo.
TECNICO PROPOSAL JUNIOR - Sviluppo Offerte/Soluzioni Ambito Meccanico Per il potenziamento della nostra area tecnica, siamo alla ricerca di un Tecnico Proposal da inserire all'interno Laboratories and Workshops , con focus sulla preparazione e gestione di offerte tecnico-commerciali relative a cantieri di manutenzione meccanica ed elettro-strumentale.
La ricerca è rivolta a candidati Junior con minima esperienza nel settore delle macchine utensili e della progettazione di officine meccaniche, preferibilmente in contesti impiantistici industriali e/o Oil & Gas.
Requisiti richiesti Diploma tecnico meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica
Buona conoscenza di inglese e pacchetto Office
Gradita conoscenza di SAP e AutoCAD 2D
Precisione, dinamismo e capacità di gestione multi-commessa
Principali attività Analizzare ed elaborare offerte tecnico-commerciali, fornendo supporto tecnico orientato alla soddisfazione del cliente
Gestire i contatti con i fornitori per richieste di quotazioni economiche e documentazione tecnica
Partecipare a meeting tecnici con clienti e fornitori
Verificare la conformità tecnica di prodotti, prezzi e tempi di consegna
Supportare i processi post-ordine attraverso la verifica documentale e il supporto durante le ispezioni
Inserimento preferenziale con contratto di apprendistato professionalizzante con Ral come da CCNL Commercio (VI-IV livello); in assenza di requisiti per apprendistato si applicheranno livelli e Ral equivalenti.
Possibilità di lavorare in modo flessibile
Welfare aziendale
Formazione interna e percorso di affiancamento iniziale
Ambiente dinamico con possibilità di lavoro elastico
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) in conformità con la normativa vigente e a persone appartenenti alle categorie protette, in base alla Legge 68/1999.
I dati personali forniti saranno trattati in conformità con il Regolamento UE 679/2016 (GDPR) e il Codice Privacy italiano e saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione.