16 ott - Varazze
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy .
Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Nell'ottica di potenziamento del team, siamo alla ricerca di uno Structural Engineer – Yacht Structures per un'opportunità in modalità ibrida su Varazze (SV) presso un'importante azienda nostra partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di yacht di lusso .
La risorsa sarà inserita all'interno del dipartimento di ingegneria strutturale e contribuirà allo sviluppo tecnico di nuovi modelli di imbarcazioni, lavorando su progettazione strutturale di scafo e sovrastrutture , con particolare attenzione ai materiali compositi .
Responsabilità Progettazione strutturale di scafo, sovrastrutture e componenti strutturali di yacht
Sviluppo di soluzioni costruttive in materiali compositi
Esecuzione e interpretazione di analisi FEM su componenti strutturali
Collaborazione con i team di impiantistica e progettazione di base
Applicazione dei registri di classifica e delle normative di settore
Supporto alla definizione tecnica dei nuovi modelli
Analisi dei risultati provenienti da prove in mare e feedback progettuale
Redazione e gestione della documentazione tecnica e dei modelli CAD
Laurea in Ingegneria Navale / Nautica / Aeronautica / Meccanica
Esperienza 1–5 anni in progettazione strutturale navale o compositi
Conoscenza dei materiali compositi
Esperienza con analisi FEM
Software richiesti Software di analisi strutturale FEM
Conoscenza di strumenti di calcolo navale (es. Hydromax, Maxsurf o equivalenti)
Contratto a tempo indeterminato ;
Strumenti di formazione continua per lo sviluppo sia delle hard che delle soft skill ;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager per il monitoraggio del percorso professionale;
Piano di crescita competente personalizzato all'interno di un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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