TALENT ACQUISITION MANAGER
Pubblicato il 16-10-2026 - Praxi. Organizzazione E Consulenza in Bergamo
Progettare ed implementare politiche e processi di Talent Acquisition per il gruppo con l’obiettivo di inserire i migliori talenti a supporto del business e di creare un talent pool interno. Gestirà inoltre le attività di employer branding. Principali Attività * Supportare le esigenze dell'organizzazione e lavorare per creare ed implementare una strategia di Talent Acquisition rendendola snello ed efficace. * Gestire e guidare il processo di Talent Acquisition sia per profili tecnici sia per profili Corporate in collaborazione con gli HR della Corporate e di Business Line. * Coordinare il team di Talent Acquisition Specialist, garantendone l'eccellenza operativa e massimizzandone le prestazioni. * Creare pipeline di talenti per le ricerche attive anche in ottica di potenziali vacant future. * Supervisionare tutte le fasi della candidate experience dalla candidatura e colloqui a quella della comunicazione. * Coordinare i partner esterni massimizzando l'efficienza del processo ed assicurando un servizio di qualità.
* Sviluppare e gestire politiche ed attività di employer branding consolidando i rapporti con interlocutori pubblici e privati. * Gestire la partecipazione ad eventi di reclutamento per promuovere la conoscenza del Gruppo. * Supportare le attività di reclutamento di nuovi talenti per le Academy interne. * Laurea in discipline umanistiche/economiche e uona conoscenza della lingua inglese; * Solida esperienza maturata in ruoli analoghi in aziende del settore Retail, industriali con estensione nazionale e coordinamento di un team numeroso; * Esperienza nell' implementazione di processi di Talent Acquisition ed ottima capacità di comunicazione e relazione a tutti i livelli. Preferenziali/Nice to have * Master HR e/o training specifici in ambito Talent Acquisition; * Esperienza maturata in contesti in evoluzione ad elevata complessità organizzativa (multi plant/sedi). Auto ad uso personale. Pacchetto Retributivo Contratto a tempo indeterminato, inquadrato/a