16 ott - Spresiano
Fassa Bortolo
In Fassa Bortolo crediamo che la crescita dell'azienda passi attraverso la crescita delle persone. Da oltre 300 anni operiamo nel settore dei materiali per l'edilizia, combinando tradizione, innovazione e attenzione alla qualità. Con oltre 2.100 collaboratori e collaboratrici e una presenza internazionale, offriamo l'opportunità di lavorare in un contesto solido, dinamico e orientato allo sviluppo professionale.
La posizione La risorsa, all'interno dell'Area Ambiente, supporterà il Gruppo (Italia ed Estero) nella gestione ambientale, con focus sul mantenimento delle autorizzazioni, il monitoraggio delle emissioni e la corretta gestione dei rifiuti.
Principali responsabilità
Analizzare le autorizzazioni rilasciate dagli enti, identificando le prescrizioni e relative scadenze, tramite il supporto del gestionale aziendale.
Seguire la gestione di rifiuti delle sedi del Gruppo: registri di carico-scarico, formulari, depositi temporanei, rifiuti in ADR, analisi di caratterizzazione.
Eseguire i sopralluoghi ambientali, recandosi nelle sedi per la verifica degli adempimenti ambientali, segnalando e gestendo eventuali criticità.
Affiancare il Direttore di Stabilimento/Cava nelle verifiche ispettive e di audit esterno, volte ad accertare il rispetto delle normative e certificazioni ambientali.
Essere parte attiva del team ambiente in merito alla gestione dei seguenti aspetti ambientali: emission trading, sistemi di monitoraggio in continuo delle emissioni e la gestione dei processi autorizzativi.
Redigere ed aggiornare procedure ambientali e gestire le prove di emergenza ambientale, per la verifica dell'efficienza e dell'efficacia.
Essere parte attiva nella formazione del personale di Stabilimento e/o Cava sulle tematiche ambientali, anche attraverso l'erogazione di momenti formativi.
Affiancare colleghi di altre Direzioni/aree per la raccolta dati LCA/EPD, bilancio di sostenibilità e altre certificazioni volontarie.
Lavorare in team con altre Direzioni all'implementazione di sistemi di gestione ambientali certificati (es. 14001 o sistemi di gestione integrati).
Valutare leggi, regolamenti, circolari e normative ambientali.
Inserire e gestire le scadenze derivanti dall'analisi normativa.
Aggiornare e gestire i software (Simpledo, ISmart), file e/o database utilizzati per gli adempimenti ambientali.
Laurea triennale o magistrale in scienze ambientali, scienze naturali, ingegneria ambientale ed equivalenti. Sarà requisito preferenziale l'aver conseguito un master in ambito ambientale.
2 anni di esperienza nel ruolo di tecnico ambientale, specialista ambientali, HSE Specialist e ruoli affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
Effettuare trasferte in Italia e all'estero.
Richieste doti di proattiva e orientata alla soluzione, con la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti di priorità e al contesto aziendale.
Ottime doti comunicative e interpersonali.
Capacità di organizzare e gestire in autonomia le proprie attività e scadenze.
Robusto attenzione ai dettagli.
Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali
Tipologia di contratto: Tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato/a
Retribuzione annua lorda compresa tra € 28.000 e € 32.000, definita in base a criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere
CCNL applicato: Cemento, Calce, Gesso, Malte.
Ristorante aziendale gratuito
Palestra aziendale
Work-life balance (possibilità di smart working)
Welfare aziendale
Fondo sanitario integrativo
Fondo di previdenza complementare
Medico in azienda
Convenzioni dedicate con attività e servizi del territorio (asilo, ottico, ACLI, farmacia, lavasecco)
Formazione continua - opportunità di apprendimento e affiancamento per sviluppare competenze tecniche e trasversali
Ambiente strutturato e collaborativo - lavoro di squadra, confronto continuo e supporto reciproco
Crescita professionale - percorsi di sviluppo e valorizzazione delle competenze all'interno dell'organizzazione
Prospettive di lungo periodo - inserimento in una realtà solida che investe sulle persone e sul loro percorso professionale
Pari opportunità
Nel rispetto della parità di trattamento (D.Lgs. n. 216/2003), la ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. n. 198/2006 e n. 215/2003.
Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sul rispetto delle diversità e delle pari opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
Informativa completa disponibile al seguente link:
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings