Solar Junior Project Manager | PV/HVAC/CHP
Pubblicato il 16-10-2026 - LHH Recruitment Solutions in Cremona
Per società operante nel settore delle energie rinnovabili e dell'efficientamento energetico, specializzata nella realizzazione d'impianti fotovoltaici C&I;, sistemi a pompe di calore, impianti termotecnici e soluzioni innovative Floating siamo alla ricerca di un/una Solar Junior Project Manager da inserire all'interno del team tecnico.
Responsabilità
- La Figura Si Occuperà
- Delle Seguenti Attività
- Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle commesse assegnate.
Collaborare coi team di ingegneria nella verifica della documentazione tecnica e progettuale.
Interfacciarsi con clienti, fornitori, subappaltatori e professionisti coinvolti nel progetto.
Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Verificare il corretto svolgimento dei cantieri e delle installazioni la relativa documentazione tecnica.
Partecipare al kick-off meeting e alle riunioni successive e predisporre report periodici.
Collaborare alla gestione delle attività di commissioning e messa in servizio degli impianti.
Supportare il PM senior nella gestione di eventuali criticità tecniche e operative.
Contribuire all'aggiornamento di cronoprogrammi, budget e strumenti di monitoraggio delle commesse.
Effettuare sopralluoghi presso cantieri e siti produttivi quando richiesto.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria o discipline affini.
Breve esperienza nel ruolo di Project Engineer e/o Project Manager maturata in contesti impiantistici o società
- EPC nel settore degli impianti di generazione, solare, e termotecnico.
L'esperienza nella gestione tecnica di commesse è da considerarsi un nice to have.
Si offre: CCNL METALMECCANICO – Livello C3-B1 (ex 5-5S Livello) – RAL € 35.000-40.000 + Welfare € 4.000
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un atmosfera di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.