16 ott - Castiglione delle Stiviere
TSG GROUP
SITE MANAGER – FOTOVOLTAICO
SKY-NRG oggi parte del gruppo TSG, è tra i principali operatori italiani nel fotovoltaico, con 17 anni di esperienza nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti chiavi in mano per il settore industriale, commerciale e agricolo. Con più di 2.000 impianti realizzati, un team di oltre 80 professionisti, SKY-NRG unisce competenza e affidabilità a una crescita costante, che l’ha resa una delle aziende italiane più dinamiche secondo Il Sole 24 Ore e il Financial Times, sempre con ampio attenzione alla sostenibilità.
? Sede di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN), con attività presso i cantieri assegnati
? Tipologia contrattuale: a seconda del livello di esperienza e competenza
? Riporta a: Project Manager
Attività previste
Il lavoro si svolgerà su impianti fotovoltaici, sia su tetti che a terra, e prevede la gestione del cantiere, il coordinamento della squadra di installatori e il controllo dell’avanzamento dei lavori. Il ruolo ha una componente prevalentemente organizzativa, di supervisione e coordinamento, con presenza sul campo. Il Site Manager sarà il riferimento della squadra e manterrà un confronto costante con il Responsabile, l'ufficio Programmazione e i Project Manager e gli interlocutori coinvolti, assicurando aggiornamenti puntuali sull’andamento del cantiere.
- Coordinare la squadra di installatori, assegnando attività e priorità
- Organizzare le lavorazioni quotidiane in funzione del cronoprogramma e dell’avanzamento del cantiere
- Supervisionare l’esecuzione dei lavori, verificando il rispetto delle indicazioni progettuali e degli standard richiesti
- Verificare la disponibilità di materiali, attrezzature e mezzi, segnalando tempestivamente le necessità
- Gestire le criticità organizzative, confrontandosi con il Project Manager e le funzioni tecniche
- Utilizzare gli strumenti informatici per aggiornare report, documentazione e stato di avanzamento dei lavori
- Gestire le comunicazioni via e-mail, fornendo riscontri chiari e tempestivi
- Partecipare a call e riunioni di aggiornamento con il cliente e il team di progetto, condividendo attività svolte, criticità e prossimi passi
- Collaborare con le figure preposte alla sicurezza per il rispetto delle procedure e delle prescrizioni di cantiere
Profilo ideale
• Esperienza come Site Manager, capocantiere o caposquadra, con responsabilità di coordinamento delle persone e organizzazione dei lavori
- Valutiamo anche candidati provenienti dall’edilizia, con una solida esperienza nella gestione di cantiere e interesse a inserirsi nel settore fotovoltaico
- Conoscenze in ambito elettrico o fotovoltaico costituiscono un titolo preferenziale
- Capacità di consultare elaborati tecnici e programmi di lavoro per organizzare e monitorare le attività
- Buona dimestichezza con il PC.
- Capacità di predisporre aggiornamenti e report sull’andamento del cantiere in modo preciso e ordinato
- Buone capacità comunicative e relazionali, per interfacciarsi in modo professionale con squadra, colleghi e cliente
- Autonomia organizzativa, puntualità nel rispettare le scadenze e capacità di gestire le priorità
- Forte attenzione alla sicurezza e alla qualità del lavoro
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale, organizzate di norma su periodi di una settimana, con attività generalmente dal lunedì al venerdì e sabato e domenica liberi.
- Patente di tipo B
Cosa offriamo
• Inserimento diretto in azienda
- Supporto al trasferimento per candidati provenienti da fuori regione
- Azienda solida e in crescita
- RAL tra 30.000 e 50.000 euro annui lordi, commisurata all’esperienza, alle competenze e all’autonomia nel ruolo
- Composizione del pacchetto retributivo illustrata durante il percorso di selezione, con indicazione del trattamento degli straordinari, retribuiti separatamente o mediante forfait, e delle indennità di mansione e trasferta previste dall’offerta.
“Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.”
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