Senior Software Developer
Pubblicato il 16-10-2026 - Archiva Group in Villafranca di Verona
Archiva Group , dal 1998 tra i leader italiani nell'Enterprise Content & Process Management, guida le aziende nella governance di processi, documenti, informazioni e dati grazie a competenze verticali e ad un ampio portfolio di piattaforme SaaS proprietarie. I brand Requiro, Checker e DDM for SAP Applications rappresentano infatti una proposta tecnologica di gruppo in continua evoluzione.
Per il nostro dipartimento di Software Development siamo alla ricerca di una figura di Senior Software Developer con l'obiettivo di contribuire allo sviluppo e all'apertura delle funzionalità della piattaforma Requiro verso agenti e assistenti AI, progettando ed esponendo servizi, tool e MCP server utilizzabili in modo sicuro, governato e scalabile. Lavorerà inoltre sull'evoluzione del cuore tecnologico della piattaforma, partecipando a iniziative di modernizzazione applicativa quali il porting dei servizi Java in ambiente AWS, il progressivo disaccoppiamento dal database legacy e l'evoluzione dell'architettura documentale.
Il ruolo Progetta e sviluppa MCP server e tool che espongono le funzionalità di Requiro (ricerca, archiviazione, conservazione, workflow) ad agenti e assistenti AI, curando autenticazione, autorizzazione (Keycloak/OAuth2) e audit delle operazioni.
Partecipa alla sperimentazione e alla prototipazione di casi d'uso agentici sulla piattaforma, con attenzione a controllo umano, tracciabilità e conformità normativa.
Progetta e sviluppa servizi Java di Requiro (web service, daemon, batch) verso l'infrastruttura AWS garantendo la continuità di servizio ai clienti.
Rifattorizza componenti legacy introducendo layer di accesso ai dati, API e meccanismi di cache.
Contribuisce alla migrazione del motore di ricerca documentale, sviluppando provider,
API di integrazione e strumenti di migrazione dei dati.
Cura la qualità del software: test automatici, code review, osservabilità e sicurezza in conformità con le politiche aziendali e le best practice di cyber security.
Collabora con il Team Leader di riferimento e gli altri team di sviluppo nella pianificazione di rilasci e cut-over, e supporta l'analisi tecnica e la stima delle attività.
Documenta le soluzioni realizzate e contribuisce alla definizione di linee guida condivise per lo sviluppo cloud-native.
Chi stiamo cercando Diploma informatico o Laurea in Informatica o Ingegneria Informatica.
Almeno 5 anni di esperienza come Software Developer in contesti enterprise, prevalentemente in Java.
Ottima conoscenza di Java 11 o superiore, Spring / Spring Boot e sviluppo di API REST.
Interesse concreto per l'AI generativa e i sistemi agentici: costituiscono titolo preferenziale esperienze con Model Context Protocol (MCP), la progettazione di tool per LLM (function/tool calling) e l'integrazione di API di modelli linguistici in applicazioni Java.
Esperienza in progetti di modernizzazione applicativa e migrazione verso architetture cloud, preferibilmente AWS.
Conoscenza di Docker e dei principi di containerizzazione; gradita esperienza con pipeline CI/CD (Jenkins, Bitbucket Pipelines).
Familiarità con motori di ricerca e caching distribuito, quali OpenSearch/Elasticsearch e Redis.
Capacità di operare su codice legacy, intervenendo in attività di analisi, manutenzione evolutiva, refactoring e introduzione di test automatizzati.
Buona conoscenza degli strumenti Git, Jira e Confluence e delle metodologie Agile.
Buona conoscenza della lingua inglese.
La nostra proposta Tempo indeterminato con incentivi al raggiungimento degli obiettivi
Piano formativo personalizzato e accesso a contenuti e-learning
Supporto al work-life balance con orario flessibile e modalità ibrida
Servizio di tele-consultazione medica 24/7 per ogni collaboratore, 3 utenti adulti e figli minorenni in numero illimitato per consulti, prescrizioni e supporto medico
Abbonamento annuale gratuito in palestra a Villafranca di Verona
Contesto giovane e collaborativo, orientato all'innovazione tecnologica
Inquadramento e retribuzione CCNL Applicato: Metalmeccanica Industria La collocazione all'interno della fascia avviene sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il sistema aziendale, tra cui:
esperienza nel ruolo e nel settore;
livello di responsabilità della posizione;
competenze tecniche e manageriali;
coerenza con il sistema di inquadramento interno.
Il processo di selezione è condotto secondo criteri oggettivi, trasparenti e neutrali rispetto al genere e ad altri fattori non rilevanti ai fini della posizione. La selezione è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e successive modifiche ed è aperta a persone di qualsiasi genere, età, orientamento, origine, credo o condizione. Il presente annuncio è stato ideato secondo principi di equità, diversità, inclusione e nel rispetto della Direttiva UE 2023/970 e decreto legislativo 7 maggio 2026, num. 96.
Data di pubblicazione annuncio: 15/09/2026