16 ott - Milano
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Cesvip Lombardia, azienda di servizi di formazione e per l'orientamento al lavoro, ricerca per la propria sede operativa di Brescia un/a Commerciale HR - Sales Account.
Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa opportunità leggendo di seguito.
Per lo sviluppo del territorio di propria competenza la risorsa si occuperà di:
Scouting e contatto delle aziende per conoscere il tessuto aziendale ed il territorio provinciale;
Ascolto attivo e rilevazione del fabbisogno aziendale rispetto alle esigenze di gestione e sviluppo delle risorse umane e delle loro competenze;
Consulenza rispetto ai migliori percorsi formativi dedicati e rispetto alle esigenze di profili professionali ricercati;
Gestione delle trattative e visite commerciali in azienda;
Reportistica e aggiornamento del CRM aziendale.
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in ambito umanistico;
Esperienza, anche breve, in ambito commerciale B2B, consulenza HR, agenzie per il lavoro, enti formativi o simili;
Buona dialettica e buone competenze relazionali;
Capacità di lavorare in team;
Capacità di lavorare per obiettivi e voglia di mettersi in gioco;
Disponibilità a spostarsi su tutto il territorio provinciale;
Essere automuniti ed essere in possesso di patente B è requisito rilevante.
Tipologia contrattuale: CCNL Commercio e Terziario. xkiyazw Tempo determinato, tempo indeterminato.
Orari: Full time 40 ore, 09.00/13. /18.00 - dal lunedì al venerdì
Sede: CE.SVI.P. Brescia - via Brozzoni 9 - 25125 Bs
Periodo di inizio: ottobre/novembre 2026
Per maggiori informazioni relative al trattamento dei dati personali ai fini della selezione, si rimanda al sito di CE.SVI.P. Lombardia, alla seguente pagina: presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e s.m.i e del Regolamento (UE) 2016/679.
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