Responsabile Tecnico Di Filiale.
Pubblicato il 16-10-2026 - LHH in Castel D'Azzano
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioniper il trattamento acque.
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Il/la professionista individuata verrà inserita all’internodell’ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale.
responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali.
figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa,il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive eIl ruolo prevede la gestione dell’ufficio tecnico elettronico emeccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto el’industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in strettacollaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismiDefinire la roadmap tecnologica aziendale.
Coordinare lo sviluppo di nuovi prodottielettronici.
Gestire progetti di innovazione e miglioramentoSupervisionare firmware, hardware eprogettazione meccanica.
Validare prototipi e attività di test.
costi, affidabilità e producibilità dei prodotti.
Gestire l’ufficio tecnico definendo priorità ecarichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delleperformance e favorire la crescita professionale dei collaboratori.
Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS eCoordinare progetti di certificazione UL, cULuse altre richieste dai mercati internazionali.
Gestire il processo ECO (Engineering ChangeSupportare la rete vendita per prodotti specialiLaurea in ingegneria Elettronica, Elettrica,dell’Automazione o equivalente Esperienza in ruoli tecnici e gestione di teamEsperienza nello sviluppo di prodottielettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto Conoscenza delle normative CE e UL Familiarità con software CAD elettronici eInglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Visione strategica e buona gestione delInserimento con ultimo livello impiegatizio oCCNL: Metalmeccanici Confapi Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi MBO in percentuale sulla RAL lgs. xkiyazw
216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»