Responsabile Produzione

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Responsabile di Produzione - Food Industry

Partecipazione attiva alla fase di managerializzazione aziendale

Azienda

Importante realtà del settore Food attualmente coinvolta in un rilevante piano di sviluppo industriale volto a supportare la crescita organizzativa, la digitalizzazione dei processi e il progressivo ammodernamento degli impianti.

Opportunità

Principali responsabilità

Gestire 3 capi reparto ed il floor produttivo , per un totale di circa 50 collaboratori operanti su due turni.

Definire e governare la pianificazione della produzione in funzione delle richieste provenienti dalle funzioni Commerciale e Supply Chain.

Coordinare le attività operative dei 3 reparti.

Gestire la programmazione giornaliera e settimanale delle risorse e delle linee produttive.

Garantire il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza alimentare.

Monitorare e analizzare i principali KPI produttivi.

Ottimizzare l'utilizzo delle risorse, riducendo inefficienze e sprechi.

Gestire l'approvvigionamento diretto delle materie prime necessarie alla produzione.

Collaborare con le funzioni Qualità, Confezionamento e Manutenzione.

Contribuire ai progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo previsti dal piano industriale.

Supportare il cambiamento organizzativo favorendo la crescita delle risorse interne e la diffusione di una cultura orientata ai risultati.

Competenze ed esperienza

Requisiti





Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità all'interno di contesti produttivi del settore alimentare.

Esperienza nella gestione di team articolati e di responsabili intermedi.

Competenze nella pianificazione della produzione e nella gestione dei KPI industriali.

Familiarità con processi produttivi caratterizzati da una combinazione di attività automatizzate e lavorazioni manuali.

Capacità di lavorare in contesti in evoluzione organizzativa.

Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi gestionali.

Leadership assertiva e pragmatica.

Capacità di gestione del cambiamento.

Problem solving.

Visione organizzativa.

Capacità relazionale e di coinvolgimento delle persone.

Orientamento al miglioramento continuo.

Completa l'offerta

CCNL Alimentare

Retribuzione annua tra 50.000 e 65.000 EUR.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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