Responsabile delle risorse umane senior
Pubblicato il 16-10-2026 - Network GTC in Salerno
Descrizione della posizione
Network GTC, realtà nazionale attiva nei settori della formazione, della consulenza e dell’innovazione, ricerca un/una HR Specialist Senior da inserire nell’Area Risorse Umane.
Cerchiamo una figura esperta e autonoma, con almeno 5 anni di esperienza comprovata in ambito HR, capace di gestire i principali processi relativi alla selezione, amministrazione, formazione e sviluppo del personale, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Principali responsabilità
- Ricerca e selezione: analisi dei fabbisogni, definizione dei profili, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e inserimento delle risorse.
- Formazione e sviluppo: pianificazione e monitoraggio dei percorsi di crescita competente, formazione interna e formazione finanziata.
- Gestione e amministrazione del personale: contratti, proroghe, scadenze, presenze, ferie e documentazione HR, nel rispetto della normativa del lavoro e dei CCNL.
- Clima aziendale e relazioni: supporto nella gestione dei rapporti tra dipendenti e management, prevenzione delle criticità e promozione del benessere organizzativo.
- People Analytics: monitoraggio di KPI HR, performance, turnover e predisposizione di report a supporto delle decisioni aziendali.
- Budget HR: pianificazione, monitoraggio e rendicontazione dei costi del personale e delle risorse assegnate all’area.
Requisiti
- Laurea in Psicologia del Lavoro,
Scienze del Lavoro, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Almeno 5 anni di esperienza HR comprovata, preferibilmente in aziende strutturate.
- Solida esperienza in recruiting, amministrazione del personale e formazione.
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
- Esperienza nella gestione delle relazioni interne e delle dinamiche organizzative.
- Capacità di analisi dei KPI HR, turnover e costi del personale.
- Esperienza nella gestione del budget HR e della reportistica.
- Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel.
- Autonomia, precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative e relazionali.
Cosa offriamo Inserimento in una realtà solida e in crescita, ambiente collaborativo e multidisciplinare, opportunità di sviluppo professionale e inquadramento commisurato all’esperienza e alle competenze.
Saranno prese in considerazione esclusivamente candidature con almeno 5 anni di esperienza professionale comprovata in ambito HR e competenze consolidate nei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e del D.Lgs. 198/2006, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità.
Sede di lavoro: In presenza