Responsabile del personale

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/8gjtp3

Nuove Frontiere Lavoro spa - Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ind. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) seleziona per importante Azienda cliente operante nel settore facility management

Responsabile del Personale

Posizione La risorsa selezionata gestirà le attività quotidiane di amministrazione del personale, tra cui inserimento e aggiornamento dei dati anagrafici, gestione delle presenze, permessi, ferie e rapporti con il consulente paghe.

Si occuperà di coordinare i processi di selezione, onboarding e gestione del ciclo di vita delle risorse in azienda, collaborando con i responsabili di funzione.

Sarà inoltre coinvolta nell'applicazione delle politiche HR, nella gestione della documentazione contrattuale e nei rapporti con enti esterni, garantendo conformità normativa e attenzione al benessere delle persone. Il ruolo prevede attività di comunicazione interna, supporto nella gestione dei programmi di welfare e dei vantaggi aziendali e partecipazione a progetti di sviluppo organizzativo.

Solide competenze in Human Resources (hr) e HR Management, con esperienza nella gestione operativa dei processi HR e nel supporto alle funzioni aziendali





Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici

Ottima capacità di lavorare in team, elevate doti comunicative ed attenzione al dettaglio completano il profilo.

Altre informazioni

Si richiede

Disponibilità a lavorare full time dal lunedì al venerdì.

Si offre

Contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda - RAL 30/35K

Sede di Lavoro

Zola Predosa (BO)

Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro

Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (Ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679)

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