16 ott - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a OT Security Engineer .
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno della divisione Cyber Security di aizoOn nel ruolo di OT Security Engineer, con l'opportunità di lavorare sia su progetti per i clienti che su iniziative interne. La figura selezionata sarà coinvolta nella progettazione, implementazione e gestione di servizi di cybersecurity, utilizzando le più avanzate tecnologie di sicurezza.
In particolare, la persona si occuperà di:
Fornire expertise sulla sicurezza delle tecnologie operative (OT), eseguendo attività di Risk Assessment, Gap Analysis e implementazione di misure di monitoraggio e protezione.
Condurre revisioni della sicurezza informatica presso i clienti, valutando i potenziali rischi legati alla sicurezza OT e suggerendo miglioramenti. Sarà responsabile della definizione di strategie, roadmap e nuovi modelli operativi, con competenze in architettura e configurazione di dispositivi IoT, Embedded e OT, nonché nell'esecuzione di Vulnerability Assessment e Penetration Testing.
Collaborare con i team interni per progettare, ottimizzare e migliorare le soluzioni di sicurezza implementate.
Partecipare allo sviluppo e gestione di progetti di sicurezza, come la gestione degli accessi privilegiati (PAM) nell'ambito OT.
Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
Esperienza di almeno 3 anni nell'ambito della cybersecurity.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Conoscenza dei metodi e delle best practices per il Risk Assessment e il Disaster Recovery.
Familiarità con le architetture di OT Security e i sistemi PLC e SCADA.
Esperienza nel networking (LAN/WAN) e industrial networking, TCP/IP, connessioni wireless.
Buona conoscenza dei sistemi di controllo e dei sistemi di controllo distribuiti (DCS).
Conoscenza dei concetti di architettura dei sistemi embedded.
Familiarità con i principali linguaggi di programmazione.
Modalità di Lavoro Possibilità di lavoro da remoto con alcune giornate in presenza, in base alle esigenze del team o dei clienti.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Sestu
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