16 ott - Roma
HSPI
HSPI S.p.A è alla ricerca di una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi dell' art. 1 della Legge 68/99 , da inserire nel team Procurement dell'area Amministrazione, Finanza & Controllo, con il ruolo di Procurement Specialist .
La risorsa si occuperà della gestione trasversale degli acquisti aziendali, dalla pianificazione dei fabbisogni alla gestione dei rapporti con i fornitori, con particolare attenzione agli acquisti generali e ai contratti di manutenzione e servizi.
Principali attività
Gestione e monitoraggio dei contratti di manutenzione ordinaria e straordinaria relativi a servizi ed edifici aziendali;
Revisione, approvazione e inserimento delle Richieste d'Acquisto in base alle esigenze e alle scadenze contrattuali;
Creazione degli ordini di acquisto e invio ai fornitori;
Registrazione delle entrate di beni e servizi;
Gestione delle problematiche legate alla ricezione e alla verifica delle fatture;
Gestione dell'iter di contrattualizzazione con fornitori esterni, inclusa la contrattualistica per distacchi di personale, comunicazioni obbligatorie e gestione dei rapporti con le aziende distaccatarie;
Gestione delle relazioni con i fornitori, qualifica e monitoraggio delle relative performance secondo le procedure stabilite;
Attività costante di reporting verso il management in merito a spending e KPI.
Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo di Procurement specialist o Buyer;
Laurea in ambito economico o giuridico;
Solida conoscenza del sistema SAP a supporto dei processi di approvvigionamento (RdA, ordini, MIGO/Service Entry);
Esperienza nella gestione contratti e nel vendor management;
Ottima conoscenza degli strumenti Microsoft Office (in particolare Excel);
Buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo
Spiccate capacità di negoziazione;
Attenzione ai dettagli;
Capacità di individuare e risolvere i problemi in modo proattivo;
Capacità di gestione delle priorità;
Capacità organizzative e di lavorare in team.
Modalità di lavoro ibrida , con possibilità di lavoro da remoto fino a 3 giorni a settimana;
Piani di formazione personalizzati che includono il conseguimento di certificazioni ;
Rapporto diretto con il management aziendale e con i clienti finali;
Inserimento mediante contratto atempo indeterminato, CCNL Commercio e RAL compresa tra 31.000€-40.000€.
Posizione aperta a candidature senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.
21 ott - Lazio
Avvale
21 ott - Montà
MINOR Hotels
21 ott - Bologna
Cross Border Talents
21 ott - Lombardia
Banca Sella