Payroll Specialist

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Lodestar è un gruppo di aziende leader nel settore ICT, specializzato nella consulenza, nei servizi e nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate. Con oltre 500 professionisti e più di 11 sedi in tutta Italia, supportiamo le imprese nel loro percorso di crescita, facendo della tecnologia un motore di innovazione. La nostra missione è creare valore per i clienti, mettendo il loro successo al centro delle nostre soluzioni.

Cosa ci rende unici? Le persone. I nostri punti di forza risiedono nelle competenze, nella professionalità e nella passione che animano il nostro gruppo.

Entrare a far parte di Lodestar significa lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, nel quale le idee sono ascoltate e valorizzate. Promuoviamo collaborazione, sviluppo professionale ed equilibrio tra vita lavorativa e personale, offrendo flessibilità e strumenti per affrontare ogni sfida con successo.

Posizione aperta

Per la Solution HUB Corporate , siamo alla ricerca di un profilo Payroll Specialist da inserire presso la nostra sede di Brescia .

La risorsa gestirà attività payroll e di amministrazione del personale, garantendo la corretta applicazione della normativa del lavoro, dei CCNL e delle disposizioni aziendali. Operando a stretto contatto con il team HR, Finance, management e consulenti esterni, presidierà il processo di elaborazione paghe attraverso Zucchetti , assicurando qualità del dato, conformità normativa e supporto consulenziale sulle principali tematiche giuslavoristiche.

Si occuperà inoltre della gestione degli adempimenti amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente, della verifica dei cedolini e delle variabili retributive,



collaborando all'ottimizzazione e alla standardizzazione dei processi HR e Payroll del Gruppo.

Requisiti

- 4-5 anni di esperienza in ruoli di Payroll Specialist, HR Payroll Specialist o Amministrazione del Personale, con gestione amministrativa dell’intero ciclo di vita del dipendente.
- Esperienza consolidata nell’elaborazione payroll e conoscenza degli aspetti contributivi, previdenziali e fiscali legati alle paghe.
- Ottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali CCNL , con capacità di supportare HR e management nella loro interpretazione e applicazione.
- Ottima padronanza della suite Microsoft 365, in particolare Excel , unita a precisione, affidabilità, riservatezza e attenzione al dettaglio.
- Buone capacità relazionali e attitudine alla collaborazione con stakeholder interni ed esterni.

Nice to Have

- Esperienza maturata presso studi di consulenza del lavoro e percorso formativo o specializzazione in Consulenza del Lavoro.
- Conoscenza di più CCNL ed esperienza in contesti multi-società o gruppi aziendali strutturati.
- Conoscenza del portale Zucchetti.

Cosa offriamo

- Azienda di assunzione: Zerouno Informatica
- Tempo indeterminato.
- Range di RAL: € 30.000 – 38.000, commisurato all'esperienza e alle competenze maturate.




- Pacchetto d'inserimento: La definizione del compenso specifico, inclusi eventuali benefit accessori, dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
- Attività lavorativa svolta prevalentemente sul territorio e in regime di smart working, con presenza presso la sede di assunzione secondo le eventuali necessità organizzative.
- Percorso di formazione garantito e strutturato, con possibilità di conseguimento di certificazioni pertinenti.
- Crescita interna strutturata, volta ad assumere gradualmente nuove responsabilità, aprendo la strada a reali avanzamenti di carriera.

Siamo alla ricerca di una persona precisa, competente e orientata al miglioramento continuo, che voglia contribuire all'evoluzione dei processi HR e Payroll del Gruppo. Se pensi di avere le competenze giuste, inviaci il tuo CV aggiornato , completo della liberatoria privacy, e ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo. ???????? ???????? ??????????? ?? ?????????̀, ?’??????̀ ? ?’??????????, ???????????? ?’???????̀ ?? ???? ??????? ????????????????? ?? ???̀, ??????, ???????????? ????????, ???????̀, ?????, ????? ????????? ? ?????????? ??????????????. ?? ???????? ???????? ?̀ ??????? ? ????????* ?? ???????? ? ????? ? ?? ????? ?? ???????????̀ (?? ????? ????? ????? 903/77, 125/91 ? ??? ?.???. 215/03, 216/03, 198/2006). ?? ?????? ??????? ???? ?????? ???? ?????? ???? ? ??????? ??? ??????????̀, ?? ??????????̀ ??? ?? ????? 68/99. ?? ?????? ????????? ?̀ ????????? ?? ???????? ?? ?????? ????, ??????????? ? ?????? ??? ????? ???????? ????? ????????? ? ????’???????????̀.

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