Payroll Specialist Da Remoto

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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/una Payroll Specialist.

Full Remote da remoto Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato CCNL applicato CCNL Commercio Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00, con flessibilità oraria RAL prevista: €30.000 - €35.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Gestire gli adempimenti amministrativi e contributivi relativi al personale Gestire le attività payroll attraverso il gestionale Zucchetti Interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali per la gestione delle tematiche amministrative relative al personale Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist / Addetto/a Paghe e Contributi Esperienza nella gestione autonoma di un numero significativo di cedolini,



indicativamente 300-400 cedolini Fondamentale conoscenza del gestionale Zucchetti Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza della normativa in materia di amministrazione del personale e payroll Saranno considerate un plus Conoscenza del CCNL Commercio Conoscenza del CCNL Chimico-Farmaceutico Conoscenza del CCNL Trasporti Esperienza nella gestione payroll di aziende strutturate e/o con popolazioni numerose Inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato Full remote con possibilità di lavorare completamente da remoto Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, 9:00-18:00, con flessibilità oraria Inserimento all'interno di un contesto professionale e strutturato Possibilità di consolidare e sviluppare le proprie competenze in ambito payroll e amministrazione del personale Iter di selezione Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. I dati saranno trattati ai sensi degli artt.

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