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Hr Manager

Pubblicato il 16-10-2026 - Ali Lavoro in Lucca

Ali Spa, società di ricerca&selezione; del personale, sta cercando n.1 HR MANAGER per storica realtà nell'ambito facility con sede a Milano. La persona avrà un ruolo centrale nella gestione, sviluppo e valorizzazione del capitale umano, lavorando a stretto contatto con il Direttore Generale e il CEO e contribuendo all'evoluzione della funzione HR all'interno dell'azienda. Si occuperà, dunque, delle seguenti mansioni: * Gestione e sviluppo delle attività HR con particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse interne * Presidio dei processi di selezione e inserimento del personale * Sviluppo percorsi di formazione e crescita interni * Supporto ai manager nella gestione e nello sviluppo delle persone * Gestione delle politiche di welfare, engagement e retention * Analisi dei processi di performance management e sviluppo organizzativo * Monitoraggio del clima aziendale e promozione di iniziative volte al benessere del personale * Collaborazione con la Direzione nella definizione delle politiche HR,



del budget e dei principali KPI * Supporto ai progetti di cambiamento e sviluppo organizzativo Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: * Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, plus se nel settore dei Servizi * Resistente sensibilità verso le persone e le dinamiche organizzative, unita a concrete capacità manageriali * Formazione di matrice umanistica, psicologica o organizzativa * Esperienza nella gestione di selezione, sviluppo, formazione e welfare * Capacità di lavorare a stretto contatto con il management * Approccio orientato alla valorizzazione e retention delle risorse Contratto a tempo indeterminato CCNL Multiservizi, 14 mensilità, RAL di ca. 55-60 k Benefit: buoni pasto Full Time, Lun-Ven Sede di lavoro: Milano (zona Circonvallazione) #ALIPRIORS #MI-LI24 Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul t

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