TALENT ACQUISITION PARTNER

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Un’occasione per mettere a frutto la tua esperienza nel mondo della selezione in un contesto industriale caratterizzato da elevati standard di qualità e sicurezza, nel quale l’attenzione ai processi e alle procedure accompagna il lavoro quotidiano. Il tuo contributo All’interno della Direzione HR, risponderai al Responsabile dell’area Sviluppo HR e presidierai le attività di ricerca e selezione, con focus sull’area Operations. Contribuirai a soddisfare i fabbisogni di personale presenti e futuri, in coerenza con la strategia e il piano d’azione condivisi con la Direzione HR. Operando a contatto con i referenti delle funzioni aziendali e attraverso un confronto costante con gli HR Business Partner, seguirai l’intero processo di recruiting: dall’analisi delle esigenze organizzative alla definizione dei profili, fino alla scelta della strategia di selezione più appropriata, definendo priorità, tempi, canali e modalità di ricerca e valutazione delle candidature.



Sarai inoltre coinvolto/a nelle attività di employer branding e nello sviluppo di partnership con enti e istituti formativi, per rafforzare la capacità dell’azienda di attrarre professionalità coerenti con le proprie esigenze. L’esperienza che cerchiamo Ci rivolgiamo a un/a professionista HR con almeno 5 anni di esperienza nella selezione del personale, maturati in aziende industriali, agenzie per il lavoro o società di ricerca e selezione: sarà apprezzata l’esperienza nella gestione di selezioni per l’area Operations. Completano i requisiti una buona conoscenza dei principali applicativi informatici, degli strumenti e dei canali di recruiting e della lingua inglese. Sede di lavoro: Veneto Centrale, facilmente raggiungibile da Verona, Vicenza e Brescia. La ricerca si intende rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Aut. Min. Lavoro e PS n. 7339 del 12/03/07 I dati trasmessi saranno conservati per un anno e trattati per esclusiva finalità di selezione del personale. La società non tratta “dati sensi

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