16 ott - Lombardia
aizoOn Technology Consulting
aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aOperational Project Support Specialist. Il/La candidato/a verrà inserito/a all'interno della divisione Industrial Goods & Communication e lavorerà presso un notevole cliente, riconosciuto a livello internazionale come uno dei principali provider di sistemi ingegneristici per i settori Energy e Telecommunications.
La risorsa fornirà supporto operativo al team di Project Management, con particolare riferimento alle attività di Procurement e Logistica . Attività previste Gestire il processo di approvvigionamento tramite SAP , occupandosi del rilascio delle Purchase Requisitions e delle Call-Off Orders
• Gestire il processo logistico, organizzando le spedizioni di accessori e attrezzature di installazione
• Predisporre e gestire la documentazione relativa alle spedizioni, tra cui fatture, bolle di accompagnamento, certificati, dichiarazioni import/export, istruzioni per le pratiche doganali e documentazione per il carico/scarico delle merci da e verso le navi
• Predisporre report mensili e periodici relativi ai modelli Intrastat
• Monitorare e tracciare le spedizioni
• Gestire la documentazione di progetto, mantenendo aggiornati gli archivi relativi alle spedizioni e agli ordini di acquisto interaziendali
• Supportare i Project Manager nell'organizzazione delle visite ispettive presso gli stabilimenti del cliente da parte di soggetti terzi, incluse le richieste di visto e l'organizzazione di trasferte, prenotazioni alberghiere e biglietti aerei.
Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia; Circa 3 anni di esperienza nel ruolo; Ottima conoscenza della lingua inglese. Conoscenza e utilizzo di SAP in ambito Procurement , con particolare riferimento alla gestione di Purchase Requisition e ordini; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office ; Esperienza pregressa in attività di Customer Service, After Sales e/o Logistica all'interno di aziende operanti in contesti internazionali.
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings