16 ott - Casi
Linkedin
Linkedin sta ricercando uno specialista Compensation & Benefits e Amministrazione del Personale per gestire politiche del rapporto di lavoro, collaborando con payroll esterno e direzione HR. Ruolo chiave per garantire conformità normativa, accuratezza dei processi HR e controllo del costo del lavoro. Le responsabilità includono reportistica su costo del lavoro, pay gap e turnover retributivo, supporto a casi retributivi complessi, gestione ciclo di vita del dipendente e audit interni/esterni. #J-18808-Ljbffr
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
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