HR Manager

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Per il nostro cliente, rilevante azienda leader di settore, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che guidi la funzione Risorse Umane con particolare focus sul governo del costo del personale, l'analisi economica, le politiche di performance e lo sviluppo organizzativo. La persona sarà un vero partner del management nella definizione delle strategie HR, con un approccio fortemente data-driven Il Ruolo Principali responsabilità: * Presidiare la voce di costo del personale attraverso pianificazione, monitoraggio e analisi * Elaborare budget, forecast e reporting periodici relativi al costo del lavoro * Analizzare gli scostamenti rispetto al budget e proporre azioni correttive * Supportare la Direzione nelle decisioni organizzative attraverso analisi quantitative e simulazioni economiche * Progettare, implementare e monitorare sistemi di incentivazione variabile coerenti con gli obiettivi aziendali * Definire KPI,



meccanismi premianti e modelli di performance management * Supportare il management nella valutazione delle performance e nell'allineamento tra risultati e politiche retributive * Affiancare i manager di prima linea nello sviluppo delle competenze gestionali e di leadership * Svolgere attività di coaching e supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone * Favorire la diffusione di una cultura orientata alla performance, alla responsabilizzazione e al miglioramento continuo * Coordinare il team HR garantendo integrazione tra le attività, efficienza operativa e sviluppo delle competenze * Supervisionare gli aspetti giuslavoristici e le relazioni sindacali * Assicurare la corretta gestione dei processi amministrativi del personale e della payroll * Garantire la conformità alla normativa vigente in materia di lavoro I Requisiti * Esperienza consolidata come HR Manager o HR Business Partner Senior in contesti strutturati * Comprovata esperienza nella gestione del costo del personale e del costo del lavoro * Esperienza nell'implementazione di

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