LEGALE DI AZIENDA

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Wyser è una società multinazionale leader nella ricerca e selezione di profili middle e senior management specializzato. Facciamo parte di Gi Group Holding, una delle principali realtà a livello internazionale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Per la nostra struttura interna, siamo alla ricerca di un/una Associate Manager della divisione Finance &

• Accounting, HR &

• Legal per la nostra sede di Roma. La persona inserita, riportando al Senior Manager, sarà inserita in un contesto dove l'approccio consulenziale alla ricerca e selezione unitamente alla specializzazione per famiglie professionali e settori industriali, rappresenta il focus dell'organizzazione. Principali responsabilità Gestione autonoma dei progetti di ricerca e selezione di profili sulla fascia di Middle e Senior Management. Creazione di nuove occasione di business, con un focus sulla specializzazione Finance &

• Accounting, HR &

• Legal sia in autonomia sia in sinergia con i colleghi di Wyser. Fidelizzazione dei Clienti attraverso la gestione efficace di progetti strategici.





Requisiti Richiesti Preferenziale Laurea in discipline Economiche/Umanistiche e/o con specializzazione in HR Solida esperienza in Società di Head Hunting si valutano positivamente anche candidature con esperienza di recruiting sul segmento Finance, HR & Legal all'interno di Società di Consulenza e forte predisposizione alle relazioni commerciali Forte orientamento al Cliente, alla gestione dello sviluppo commerciale e alle relazioni sia interne che esterne Completa padronanza di Excel, PowerPoint, Outlook e della lingua inglese Roma città + Smart-working; Ambiente di lavoro altamente stimolante e sfidante, giovane e ricco di entusiasmo e collaborazione. Benefici bonus a raggiungimento di obiettivi buoni pasto auto aziendale buoni pasto piano Welfare aziendale Offriamo un inquadramento a tempo indeterminato con CCNL Commercio, RAL commisurata all'esperienza e di sicuro interesse, piano incentivante ai massimi livelli di mercato con percorso di crescita ben definito, ticket restaurant + piano Welfare aziendale. I candidati ambosessi (D.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. R.

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