16 ott - Milano
REVO Insurance
Come Assuntore Ramo Cauzioni in REVO Insurance, lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Area e la Struttura Cauzioni, in un ambiente collaborativo, giovane e dinamico per contribuire al rafforzamento del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagnia.
Principali responsabilità
Gestione dell'attività di Assunzione delle garanzie Cauzioni, per le diverse tipologie di rischio previste dalle normative vigenti, e in uso nel mercato nazionale.
A supporto del Responsabile di Area nella gestione del portafoglio assegnato, lavorando a stretto contatto con il Market Management, l'Ufficio Sinistri e gli altri Rami, per impostare le strategie e raggiungere gli obiettivi aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.).
Garantire la corretta applicazione delle linee guida in coerenza con la politica di sottoscrizione e nel rispetto dei livelli di authority accordati.
Ottima conoscenza dell'analisi di bilancio
Buona conoscenza del business Cauzioni e della relativa normativa di riferimento
Buone relazioni con i produttori di settore
Buona conoscenza delle attività dell'Ufficio Sinistri
Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione
Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office
Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche personali
Spiccato spirito analitico
Robusto senso di responsabilità, consapevolezza e capacità decisionale
Approccio dinamico con spiccata proattività e curiosità
Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Ottima capacità di lavorare efficacemente in team
Titolo di studio
Laurea in discipline economiche o giuridiche
Retribuzione e pacchetto compensi
Per la posizione è prevista una RAL a partire da €32.000 . Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e dell'allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi.
Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27).
18 ott - Trieste
Edison
18 ott - Sessa Aurunca
Twins
18 ott - Lodi
Agm Solutions
18 ott - Bologna
Vertiv Holdings