Junior Penetration Tester / Ethical Hacker / Security Tester (m/w/d)
Pubblicato il 16-10-2026 - Agm Solutions in Milano
AGM Solutions, azienda certificata Great Place To Work ( si specializza nello studio e nell'implementazione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia, offrendo consulenza specialistica in ICT Governance, ICT Security e GDPR Compliance. Cerchiamo, per un'azienda cliente di primo piano situata a Milano, un Penetration Tester da assumere in modalità full remote, con eventuale necessità di spostamenti occasionali. Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o titolo di pari valore Almeno 4 anni di esperienza concreta in attività VAPT Padronanza delle principali metodologie di penetration testing (es.
Utilizzo di piattaforme di gestione vulnerabilità (Tenable, Qualys, Nessus, NMAP, ecc.) Sviluppo e conduzione di test di penetrazione su infrastrutture, applicazioni web/mobile e sistemi complessi Dimestichezza con tool per exploit (Metasploit, BurpSuite, Kali Linux, ecc.) Programmazione e scripting (Python, PowerShell, Bash, PERL, Ruby, PHP) Conoscenza approfondita di Active Directory Esperienza pregressa in attività di Red Teaming Competenze sui principali protocolli e servizi di rete,
compresi quelli cloud-based Obbligo di possedere almeno una certificazione tra: OSCP, CEH o CISSP Padronanza della lingua inglese livello B2 o superiore Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione Organizzazione, flessibilità e forte motivazione qualificato Avrai modo di operare in un contesto aziendale giovane e dinamico, che valorizza le competenze e premia i risultati. Full Remote (da territorio italiano) con trasferte occasionali nazionali e internazionali.
Retribuzione: € 38/42K lordi annui, da definirsi in base all'esperienza e alle skill acquisite. Valutiamo anche collaborazioni professionali in regime di Partita IVA. Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679 (GDPR), il conferimento della candidatura implica la piena accettazione dell'informativa privacy di Agm Solutions Srl: Il nostro processo di selezione è volto a favorire la diversity e l'inclusività, accogliendo candidature da tutti i profili professionali senza distinzione di genere, età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale.