16 ott - Arezzo
SECO
Seco S.p.A., per la sede di Arezzo, è alla ricerca di un/a Junior Compensation & Benefits da inserire all'interno del Team HR.
La risorsa contribuirà alla gestione e allo sviluppo dei processi di Compensation & Benefits, supportando le attività di analisi retributiva, reporting e manutenzione dei sistemi informatici HR.
ATTIVITA'
- Supportare le attività di monitoraggio delle retribuzioni aziendali.
- Collaborare alla definizione e all'aggiornamento delle salary band e delle strutture retributive.
- Contribuire alle attività di analisi e reporting relative alla Pay Transparency e al Gender Pay Gap.
- Elaborare report e analisi dei dati HR.
- Supportare la gestione e la manutenzione dei sistemi informatici HR.
- Analizzare e ottimizzare i processi legati ai dati del personale.
- Generare report e analisi sui dati HR per supportare i processi decisionali.
REQUISITI
- Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o equivalenti.
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Microsoft Office.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate capacità analitiche.
CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA - FASCIA RAL 24/35K
17 ott - Piove di sacco
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