16 ott - Casale sul Sile
FCS SYSTEM
FCS System ricerca un IT Project Manager che avrà la responsabilità di coordinare il progetto di implementazione del nuovo sistema ERP aziendale, accompagnandone l’introduzione e l’utilizzo operativo in tutti i reparti.
La figura sarà il punto di riferimento interno per il progetto ERP, lavorando a stretto contatto con la Direzione, i responsabili di funzione, gli utenti aziendali e i consulenti/fornitori esterni.
L’obiettivo sarà garantire non solo la corretta implementazione tecnica del nuovo ERP, ma soprattutto la sua integrazione nei processi aziendali e la concreta adozione da parte delle diverse funzioni.
Principali responsabilità
Gestione del progetto ERP
- Coordinare il progetto dalla fase di analisi fino al go-live e alla successiva stabilizzazione.
- Definire e monitorare attività, priorità, scadenze e avanzamento del progetto.
- Coordinare le attività tra azienda, software house, consulenti e fornitori coinvolti.
- Identificare criticità, ritardi o necessità di modifica e coordinare le relative azioni correttive.
Analisi e ottimizzazione dei processi
- Analizzare con i responsabili di funzione i processi aziendali e tradurre le esigenze operative in requisiti funzionali.
- Favorire la standardizzazione e digitalizzazione dei processi aziendali.
Il progetto coinvolgerà in particolare le aree Commerciale, Back Office, Acquisti, Logistica e Magazzino, Produzione, Ufficio Tecnico, Amministrazione e Finanza, HR e Controllo di Gestione.
Implementazione operativa, test e go-live
- Seguire l’introduzione dell’ERP nei diversi reparti, verificando che procedure e flussi siano concretamente applicabili nell’operatività quotidiana.
- Supportare la configurazione dei flussi e delle funzionalità del sistema.
- Coordinare i test funzionali e verificare la corretta gestione e migrazione dei dati.
- Supportare la definizione delle procedure operative collegate al attuale ERP.
- Coordinare il go-live e la gestione delle anomalie, definendo priorità e interfacciandosi con i fornitori.
Formazione e miglioramento continuo
- Organizzare la formazione e affiancare gli utenti durante l’introduzione del nuovo sistema.
- Raccogliere feedback e monitorare l’effettivo utilizzo dell’ERP nei diversi reparti.
Competenze richieste
- Esperienza nella gestione di progetti ERP o di digitalizzazione dei processi aziendali.
- Costituirà titolo preferenziale l'esperienza pregressa con Microsoft Business Central sia lato funzionale, sia tecnico-architetturale.
- Buona conoscenza dei principali processi aziendali e della loro integrazione all’interno di un ERP.
- Capacità di coordinare utenti interni, responsabili di funzione e fornitori esterni.
- Capacità di gestire test, anomalie, priorità e avanzamento delle attività.
- Ottima conoscenza di Excel e buona familiarità con strumenti informatici e sistemi gestionali.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Caratteristiche personali
Cerchiamo una persona concreta, organizzata e orientata alla soluzione dei problemi, capace di comprendere sia gli aspetti IT sia le esigenze operative delle persone che utilizzano quotidianamente i sistemi.
Sono particolarmente importanti
- approccio analitico e orientamento ai processi;
- capacità di mettere in discussione procedure esistenti e proporre soluzioni più efficienti;
- autonomia, capacità di definire le priorità e attenzione ai dettagli;
- capacità di portare le attività fino alla loro effettiva implementazione;
Riporto e relazioni organizzative
- La figura riporterà direttamente al Responsabile IT e collaborerà a stretto contatto con i responsabili delle diverse funzioni aziendali, rappresentando il principale riferimento operativo nei rapporti con software house, consulenti ERP e fornitori IT coinvolti nel progetto.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
17 ott - Piove di sacco
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OPENJOBMETIS