16 ott - Brunello
LHH
Per azienda cliente operante nel settore produttivo, siamo alla ricerca di una figura di Industrial Controller.
Responsibilities
Analizzare costi industriali, costi standard e marginalità di prodotto.
Predisporre reportistica mensile relativa alle performance produttive e operative.
Supportare i processi di chiusura mensile e preparazione del reporting verso l'HQ.
Monitorare le principali KPI industriali (efficienza produttiva, produttività, scarti, utilizzo impianti, assorbimento costi).
Partecipare alle attività di budgeting, forecasting e business planning.
Effettuare analisi degli scostamenti tra risultati effettivi, budget e forecast.
Collaborare con Produzione, Supply Chain, Operations e Procurement per individuare opportunità di miglioramento delle performance.
Supportare la valorizzazione delle rimanenze e il controllo degli inventari.
Contribuire allo sviluppo e all'ottimizzazione degli strumenti di controllo di gestione e reporting.
Partecipare a progetti di miglioramento dei processi e delle procedure di controlling.
Your Profile
Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale.
Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Controller, preferibilmente in contesti produttivi o manifatturieri.
Solida conoscenza delle logiche di contabilità industriale e controllo di gestione.
Buona conoscenza delle analisi di costificazione industriale e dei KPI produttivi.
Ottima padronanza di Excel e dei principali strumenti di reporting.
Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP.
Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Approccio analitico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti dinamici e internazionali.
Sede: Daverio (VA)
Retribuzione: CCNL Metalmeccanico, b2, RAL 52.000€ - 55.000€, 1 giorno a settimana smart working.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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