Impiegato contabile
Pubblicato il 16-10-2026 - Iziwork in Lombardia
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Descrizione posizione
Per azienda operante nel settore della progettazione e produzione di soluzioni tecniche per il trasporto e la protezione di apparecchiature professionali, siamo alla ricerca di una figura amministrativo-contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrazione.
La risorsa si occuperà della gestione della contabilità aziendale fino alla predisposizione del bilancio, collaborando con il commercialista e gli altri uffici aziendali.
Principali attività
Gestione della contabilità generale, clienti e fornitori;
Registrazione e controllo delle scritture contabili;
Predisposizione delle chiusure periodiche e supporto alle attività di bilancio;
Gestione della fatturazione attiva e passiva, con particolare attenzione alle operazioni con clienti esteri;
Gestione degli adempimenti ambientali e della documentazione relativa allo smaltimento rifiuti;
Supporto nelle attività amministrative e di reportistica.
Tasso di lavoro
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit
Compenso: 30.000 € - 35.000 € all'anno
Benefits
Esperienza consolidata in ambito contabile e amministrativo;
Capacità di gestire autonomamente il ciclo contabile fino al bilancio;
Conoscenza della fatturazione estera e delle relative normative IVA;
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali;
Precisione, autonomia e capacità organizzative.
Prerequisiti
Inserimento dei dati contabili (fatture, estratti conto bancari, ecc.)
Riconciliazione bancaria
Classificazione e archiviazione dei documenti contabili
Partecipazione alla preparazione dei bilanci
Monitoraggio dei conti fornitori e clienti
Svolgimento di compiti amministrativi legati alla contabilità
Si offre
Inserimento e tipologia contrattuale da valutare in base all'esperienza e alle competenze della candidata/o;
Retribuzione indicativa compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui.
Esperienza: Almeno 1 giorno
Certificati richiesti
Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016