IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE

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Per azienda metalmeccanica di Reggio Emilia, ricerchiamo un/una IMPIEGATO/A BACK OFFICE COMMERCIALE JUNIOR

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

Svolgerai Le Seguenti Attività Gestire le attività amministrative relative alle vendite, come compilare documenti (elenchi fornitori, gare d'appalto) e collaborare con il reparto contabilità per pagamenti e incassi.

Ricevere e processare le richieste di preventivo.

Preparare e inviare offerte ai clienti.

Ricevere, processare e gestire gli ordini dei clienti, verificando la disponibilità dei prodotti.

Gestire le richieste dei clienti (telefono, email), raccogliere informazioni sui prodotti e gestire eventuali problemi/reclami in modo tempestivo ed efficace, come ritardi nelle consegne.

Collaborare con gli agenti di vendita per fornire il supporto necessario, inclusa la preparazione di materiali di vendita e la comunicazione interna.

Coordinarsi con la logistica per le spedizioni.

Mantenere relazioni continue con tutti i tipi di clienti (nuovi clienti, clienti inattivi, clienti attuali) e seguire le offerte in corso.





Ottimizzare i processi per migliorare l'efficienza operativa.

Requisiti Max 2-3 anni di esperienza in un ruolo simile in aziende del settore industriale.

Conoscenza della suite Microsoft Office.

Conoscenza dell' inglese.

Conoscenza del sistema Gamma – Team System è un plus

Capacità di gestire le relazioni con clienti esterni e interni.

Buone capacità di gestione dello stress.

Capacità di gestire efficacemente il tempo.

Flessibilità, disponibilità, approccio positivo e costruttivo.

Capacità di lavorare in team.

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. xkiyazw Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

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