Impiegati/e Ufficio Tecnico
Pubblicato il 16-10-2026 - Flexsis in Pesaro
Inserimento all'interno dell'ufficio tecnico con collaborazione con produzione, qualità e progettazione.
Supporto alle attività di sviluppo e gestione tecnica di prodotti e processi aziendali.
Realizzazione, aggiornamento e gestione della documentazione tecnica (disegni, schede tecniche, distinte base, manuali operativi).
Archiviazione e tracciabilità della documentazione tecnica nel rispetto delle procedure aziendali.
Supporto alla progettazione e modifica di componenti e assiemi mediante software CAD.
Collaborazione nella definizione dei cicli di lavorazione e nell'ottimizzazione dei processi produttivi.
Supporto all'area produttiva nella risoluzione di problematiche tecniche.
Analisi e interpretazione del disegno tecnico.
Aggiornamento delle distinte base e codifica dei componenti nei sistemi gestionali aziendali.
Requirements
Diploma tecnico (preferibilmente Perito Meccanico, Industriale o affini) o titolo equivalente.
Esperienza pregressa in ufficio tecnico, preferibilmente nel settore vetro, serramenti o lavorazioni industriali.
Buona conoscenza del disegno tecnico e capacità di interpretazione di schede e specifiche di prodotto.
Conoscenza di software CAD per la progettazione e modifica di disegni tecnici (es. AutoCAD o simili).
Conoscenza di base delle distinte base e dei cicli di lavorazione.
Capacità di utilizzo di software gestionali aziendali.
Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative.
Attitudine al lavoro in team e collaborazione con produzione, qualità e progettazione.
Orario Di Lavoro
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40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle ore 12:00 e dalle ore 13:00 alle ore 17:00
Inquadramento
CCNL: Legno Arredamento - Industria
Stipendio Lordo: da 1.500 € a 1.700 €
Tipologia contrattuale: tempo determinato in somministrazione
Sede Di Lavoro
Pesaro (PU)
#FlexsisVallefoglia
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
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