IMPIEGATA/O PER FRONT OFFICE E DATA ENTRY PER AZIENDA

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FILIALE DI CODROIPO IMPIEGATI FRONT OFFICE Per un'rilevante azienda strutturata del territorio, siamo alla ricerca di un/una impiegata/o front office con esperienza maturata esclusivamente o prevalentemente in aziende e contesti produttivi. Inserimento in una realtà produttiva strutturata La retribuzione, il CCNL di riferimento, l'inquadramento contrattuale la turnistica e la formazione La retribuzione netta mensile è compresa tra 1.300 – 1.600 euro Il CCNL di riferimento è CCNL Gomma/Platica La retribuzione prevede tutte le tipologie di maggiorazioni, eventuali ore straordinarie, le festività e quanto previsto dal CCNL che regola il rapporto di lavoro all'interno delle strutture L'inquadramento contrattuale è subordinato, a norma di legge, con i CCNL abitualmente utilizzati all'interno dell'azienda Orario di lavoro: 8.30 -12.30/13.30-17.30 Hai maturato esperienza in ruoli di front office, segreteria o impiegatizi all'interno di aziende produttive Hai già lavorato a contatto con produzione, logistica, magazzino, ufficio acquisti o ufficio commerciale Hai familiarità con la gestione di DDT, bolle,



fatture e documentazione aziendale Hai buona dimestichezza con gestionali aziendali e strumenti informatici Possiedi buone capacità organizzative e relazionali, precisione, affidabilità e orientamento al cliente Accoglienza e gestione delle richieste di clienti, fornitori, autisti e visitatori Gestione delle comunicazioni telefoniche e via e-mail Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio Gestione e controllo di bolle, DDT, fatture e documentazione relativa alle attività produttive e logistiche Inserimento, aggiornamento e gestione dei dati all'interno del gestionale aziendale Interfaccia quotidiana con produzione, magazzino, logistica e le altre funzioni aziendali, garantendo il corretto flusso delle informazioni Coordinamento delle attività di front office con le esigenze operative Siamo un'azienda certificata per la parità di genere (UNI/PDR 125:2022) e promuoviamo attivamente un ambiente di lavoro equo ed inclusivo.

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