Human Resources Intern
Pubblicato il 16-10-2026 - Ginori 1735 in Comune di Sesto Fiorentino
About us
Kering is a global, family-led luxury group, home to people whose passion and expertise nurture creative Houses across couture and ready-to-wear, leather goods, jewelry, eyewear and beauty: Gucci, Saint Laurent, Bottega Veneta, Balenciaga, McQueen, Brioni, Boucheron, Pomellato, Dodo, Qeelin, Ginori 1735, as well as Kering Eyewear. Inspired by their creative heritage, Kering’s Houses design and craft exceptional products and experiences that reflect the Group’s commitment to excellence, sustainability and culture.
This vision is expressed in our signature: Creativity is our Legacy. In 2024, Kering employed 47,000 people and generated revenue of €17.2 billion.
Ginori 1735 is an expression of excellence in Italy and in the world in the high artistic manufacture of porcelain, able to combine craftsmanship, creativity and attention to progress. As part of the global luxury group Kering, we are committed to ‘empowering imagination’ in a sustainable manner and encouraging our employees to flourish. Join our passionate journey and fulfil your potential and creativity.
La tua opportunità:
Attraverso un percorso di stage all’interno del team Human Resources di Ginori 1735, avrai l’occasione di conoscere da vicino le principali attività legate a Talent Acquisition, Learning ed Employee Engagement.
Come contribuirai:
1.Talent Acquisition
- Affiancherai la Talent Acquisition Specialist nella raccolta dei fabbisogni e nell'aggiornamento delle .
- Supporterai le attività di recruiting, dalla pubblicazione degli annunci, allo screening dei CV fino all’organizzazione e alla gestione dei colloqui con i candidati.
- Collaborerai nella gestione dei rapporti con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e altri partner esterni.
- Supporterai l'attivazione e la gestione amministrativa di stage curriculari ed extracurriculari, in collaborazione con università, enti formativi e shared services di Gruppo.
- Contribuirai all'organizzazione dell'onboarding dei nuovi ingressi, supportando le attività di pre-onboarding, predisposizione delle agende e coordinamento interno.
2.Learning
- Parteciperai a progetti di sviluppo e formazione a livello di Brand e di Gruppo
- Collaborerai all'organizzazione e all'implementazione del piano formativo annuale
- Supporterai l’organizzazione operativa delle iniziative formative, occupandoti della pianificazione delle sessioni, della prenotazione delle aule, della gestione delle convocazioni e del coordinamento logistico e amministrativo
- Collaborerai alla raccolta dei feedback dei partecipanti
3. Employee Engagement
- Contribuirai all'organizzazione di progetti, campagne e iniziative interne e di Gruppo, supportando la preparazione di materiali e comunicazioni dedicate
- Affiancherai il team nelle attività di Internal Communication,
inclusa la creazione di contenuti per Viva Engage e comunicazioni organizzative
Chi sei:
- Sei laureando/a o neolaureato/a in Psicologia, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Conosci il pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, ecc.).
- Hai un’ottima conoscenza della lingua italiana e inglese.
- Sei una persona entusiasta, proattiva e motivata ad approfondire i processi e le pratiche HR e riesci a gestire informazioni sensibili e confidenziali con professionalità e discrezione.
- Possiedi ottime capacità relazionali, comunicative e spiccate doti organizzative.
Why work with us
This is an excellent opportunity to join the Kering adventure in a moment of extraordinary transformation and become part of a dynamic team in a global Luxury group that offers endless possibilities to learn and grow. Talent development is a managerial principle at Kering and we are committed to fostering internal mobility. Our common vision promotes leadership skills and helps every employee to reach their full potential in a stimulating and fulfilling workplace environment.
Kering is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer, we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.