HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST - BLUE COLLAR

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MAW SPA Divisione Ricerca e Selezione ricerca per il potenziamento della funzione HR di solida realtà manifatturiera, un/una HR Talent Acquisition Specialist con una forte specializzazione nel mondo Operations e Blue Collar .

Cerchiamo una persona che non si limiti alla selezione, ma che sappia entrare realmente nelle dinamiche della produzione: conoscere i reparti, confrontarsi con i responsabili, comprendere le competenze necessarie e accompagnare le persone dal momento dell'inserimento alla loro crescita in azienda.

La figura avrà quindi un duplice focus: attraction e recruiting del personale produttivo e sviluppo e valorizzazione delle risorse già presenti in stabilimento .

Di cosa ti occuperai Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale dei reparti produttivi;

Gestione delle selezioni di profili blue collar;

Screening, colloqui e presentazione delle candidature ai responsabili;

Gestione dei rapporti con APL e fornitori HR;

Organizzazione e monitoraggio degli inserimenti;

Gestione dell'onboarding dei nuovi assunti;

Monitoraggio di turnover, retention e principali KPI di recruiting;

Supporto alla mappatura e valutazione delle competenze;

Individuazione delle esigenze formative del personale produttivo;





Supporto a percorsi di crescita interna e job rotation;

Collaborazione con i responsabili di reparto nella gestione e valorizzazione delle risorse.

Cerchiamo una persona concreta, abituata a stare sul campo , capace di costruire relazioni con interlocutori diversi e interessata a sviluppare una conoscenza approfondita delle persone e dell'organizzazione produttiva.

Esperienza maturata in attività di Talent Acquisition/Recruiting , preferibilmente all'interno di aziende produttive o Agenzie per il Lavoro;

Esperienza nella ricerca e selezione di profili operativi e blue collar ;

Buona conoscenza delle logiche e delle dinamiche tipiche dei contesti produttivi;

Capacità di lavorare a stretto contatto con responsabili di produzione, capi reparto e operatori;

Buone capacità organizzative, relazionali e di comunicazione;

Approccio concreto, dinamico e orientato alla soluzione.

Viene offerto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL variabile 35K – 50K, agevolazioni aziendali e mensa interna.

Sede di lavoro: Pieve di Soligo (TV)

Ai sensi dell'art. 1 L.903/77 la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi

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