HR Recruiter & Developer Manager
Pubblicato il 16-10-2026 - Royal Group Hotels u0026 Resorts in Napoli
Royal Group Hotels & Resorts è un’azienda che gestisce una collezione di hotel contemporanei situati in Campania, tra Napoli e Sorrento.
Le strutture, tutte diverse per stile e dimensioni, sono accomunate dalla capacità di offrire esperienze di ospitalità uniche grazie alla loro posizione strategica, alle caratteristiche strutturali e all'impegno costante verso la qualità del servizio e la soddisfazione dell'ospite.
Il gruppo si distingue per la sua storicità, per la varietà dei servizi di ospitalità offerti e per l’impegno a generare valore per il territorio in cui opera.
Per il Royal Group Hotels & Resorts, ricerchiamo un/una:
HR Recruiter & Developer Manager La risorsa opererà trasversalmente sulle diverse strutture del Gruppo, collaborando con i responsabili di funzione e di reparto per comprendere le esigenze organizzative, individuare i talenti più adatti e promuovere iniziative volte a migliorare l’esperienza delle persone e la qualità dei processi HR.
La figura selezionata seguirà le principali attività del ciclo di vita del dipendente, con particolare attenzione ai processi di recruiting, onboarding, valutazione e sviluppo, contribuendo attivamente alla diffusione di una cultura aziendale orientata alla collaborazione, all’inclusione e al benessere delle persone.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in ambito HR, preferibilmente in contesti strutturati e multisede; costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore hospitality;
- Conoscenza dei processi di recruiting end-to-end, onboarding e valutazione del personale;
- Familiarità con attività di formazione, sviluppo delle persone e progettualità (es: D&I;);
- Buone capacità analitiche e attitudine al monitoraggio dei KPI HR e alla reportistica;
- Ottime capacità comunicative e relazionali, con predisposizione all’ascolto e alla gestione di interlocutori interni ed esterni, inclusi enti e istituzioni;
- Capacità organizzative, problem solving, proattività e attitudine alla gestione trasversale delle esigenze delle diverse strutture del Gruppo;
- Sensibilità verso la valorizzazione delle persone e il miglioramento continuo dei processi HR.
Mansione:
- Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale in collaborazione con il management;
- Gestione end-to-end dei processi di recruiting per le diverse strutture del Gruppo;
- Pubblicazione degli annunci, ricerca dei candidati e conduzione dei colloqui di selezione;
- Gestione dei rapporti con enti formativi e istituzioni del territorio per progettualità Education innovative;
- Monitoraggio dei KPI di selezione e predisposizione di report e analisi a supporto delle decisioni HR;
- Coordinamento dei processi di onboarding e inserimento dei nuovi collaboratori;
- Supporto alla gestione dei processi di valutazione delle performance, delle competenze;
- Gestione dei processi di job rotation, mobilità interna e riorganizzazione aziendale;
- Individuazione dei fabbisogni formativi e supporto ai progetti di sviluppo del personale;
- Supporto alla gestione e implementazione di iniziative di welfare, engagement e benessere organizzativo;
- Promozione di una cultura di apprendimento e miglioramento continuo;
- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per migliorare i processi HR e l'esperienza dei collaboratori;
- Contributo alla digitalizzazione e all'ottimizzazione dei processi di gestione delle Risorse Umane.
Offerta:
- Contratto a Tempo Indeterminato
- 3° livello Ccnl Turismo Federalberghi
- RAL: 28K – 34K commisurata alle reali competenze
- Piano previdenziale integrativo
- Welfare contrattuale
- Aggiornamento continuo e sviluppo professionale
- Family & Friends benefits
- Mensa aziendale
Sede di lavoro
Hotel Royal Continental – Via Chiatamone 53/C - 80121 Napoli, con disponibilità a trasferte presso le strutture del Gruppo.
Perché unirsi a noi?
Royal Group Hotels & Resorts è alla ricerca di professionisti/e motivati/e, appassionati/e di progettazione e sviluppo immobiliare nel settore hospitality, desiderosi/e di contribuire alla crescita e all'innovazione delle nostre strutture. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura: potresti essere la persona che stiamo cercando.
Allega il tuo CV aggiornato e una lettera di presentazione oppure invia la tua candidatura a: (email hidden)
Privacy
Tutti i CV dovranno essere inviati comprensivi di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 (GDPR) e saranno utilizzati esclusivamente ai fini del processo di selezione.