16 ott - Bologna
Praxi
Presidiare i processi payroll e di amministrazione del personale, coordinando le attività degli hr manager locali e dei consulenti esterni Gestire la contrattualistica e gli adempimenti connessi al rapporto di lavoro
• Gestire le attività amministrative connesse ai diversi contratti e alle specificità delle società del Gruppo
• Supportare i manager nella gestione quotidiana delle persone e delle tematiche HR
• Collaborare alla costruzione e strutturazione della funzione HR della holding
• Gestire i processi di amministrazione del personale con approccio concreto e orientamento ai risultati, assicurando il controllo dei costi e l'analisi dei principali KPI HR Buone capacità relazionali e di comunicazione e con una particolare attenzione alla gestione delle persone
• Esperienza solida nella gestione payroll, amministrazione del personale e contrattualistica
• Esperienza nella relazione e nel coordinamento con i consulenti esterni
• Capacità di gestire con autonomia le tematiche HR operative e di supportare manager e persone.
Preferenziali/Nice to have Buone doti di leadership, di organizzazione e di negoziazione Conoscenza del settore retail e del settore food Buona conoscenza del gestionale Zucchetti Approccio imprenditoriale, concreto e orientato al fare.
Pacchetto Retributivo CCNL Pubblici Esercizi,
inquadramento Quadro e pacchetto retributivo fra i 50-60k lordi annui Azienda attiva nel settore bakery di alta qualità . Un progetto imprenditoriale originale, fondato sulla produzione diretta, sulla centralità del prodotto e su un modello di crescita sostenibile. PRAXI S.p. A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni.
Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p. A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.
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