HR Generalist ("M/F/NB")
Pubblicato il 16-10-2026 - Randstad Talent Selection Palazzolo Office in Brescia
Mansione Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un
HR GENERALIST (M/F/NB)
che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.
Responsabilità Si offre: Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€, prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto. Orario tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
Sede di lavoro: Corte Franca (BS)
Di cosa ti occuperai?
Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding,strategie di sviluppo e fidelizzazione.
Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
Gestione del tool Workday: guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
Analisi e reporting:
analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione(KPI) per identificare aree di miglioramento.
Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraversoiniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari.
Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner,preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della fino all'onboarding delle risorse.
Capacità dimonitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative.
Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
Buona conoscenza lingua inglese.
Completano il profilo precisione, organizzazione, empatia, riservatezza.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).