16 ott - Napoli
Michael Page International
Categoria: Industrial / Manufacturing
Luogo di lavoro: Napoli e provincia
Siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che desideri entrare a far parte di un contesto vivace, multiculturale-internazionale e orientato alla crescita.
La risorsa, riportando alla Direzione, sarà un partner strategico del business e contribuirà allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione, supportando il management nelle principali iniziative HR.
La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi:
Affiancare il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, garantendo l'allineamento tra strategie HR e obiettivi di business.
Guidare i processi di Talent Management, inclusi performance management, succession planning, sviluppo delle competenze e piani di carriera.
Supportare la pianificazione degli organici (workforce planning) e la gestione del budget del personale.
Collaborare alla definizione e al monitoraggio dei principali KPI HR.
Gestire le attività di employee relations e supportare i manager nella gestione delle principali tematiche organizzative.
Promuovere iniziative di engagement,
formazione e sviluppo organizzativo.
Collaborare con i team HR internazionali per garantire l'implementazione delle policy e dei processi di Gruppo.
Supportare i processi di change management e i progetti di trasformazione organizzativa.
Requisiti: La risorsa deve essere in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di 5-10 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Generalist all'interno di contesti strutturati e internazionali.
Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o affini.
Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2 o C1), indispensabile per l'interazione quotidiana con interlocutori internazionali.
Solida conoscenza dei principali processi HR: talent management, performance management, budgeting del personale, organizzazione e sviluppo.
Ottime capacità di analisi, pianificazione e problem solving.
Spiccate doti relazionali, orientamento al business e capacità di lavorare in contesti complessi e multiculturali.
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