HR Administration Specialist part time
Pubblicato il 16-10-2026 - Adecco Talent Attraction in Venezia
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione
Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata inzona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time.
La risorsa saràresponsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale edell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per leSocietà.
Attività principali
Gestirele pratiche amministrative del personale e redigere la documentazionecorrelata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni,modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e dellenormative giuslavoristiche.
Rilevaree gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternità e trasferte,interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensiledei cedolini paga.
Gestionedella formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione dellevisite mediche
Forniresupporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga.
Mantenereaggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR.
Elaborarereport e analizzare KPI specifici (es. payroll,
produttività,distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso diturnover, ecc.).
Skill e Professionalità
Requisiti
Esperienzadi 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati.
Titolodi studio in discipline economiche, matematiche o statistiche.
Ottimecapacità analitiche, precisione, problem solving e proattività.
Completano il profilo una buona conoscenza della linguainglese e l'uso avanzato di Excel.
Orario di lavoro: Tempo parziale 4 ore
Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul parttime), ccnl gomma plastica, livello c
Sede: Mantova
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).