Head hunter & talent acquisition specialist | energie rinnovabili
Pubblicato il 16-10-2026 - Bachecalavoro in Roma
Luogo di lavoro: Civitanova Marche
Perché valutare questa opportunità? Modalità di lavoro: 100% da remoto / Smart Working continuo (operatività ovunque ti trovi).
Inquadramento: Collaborazione competente autonoma (Partita IVA).
Settore: Clean Tech, Energy Transition & Renewable Energy in forte espansione.
Il Ruolo Entrerai a far parte del network di recruiting di Talenty.green , occupandoti in autonomia dell'intero ciclo di ricerca e selezione per profili tecnici, commerciali e manageriali destinati alle aziende del settore energia e rinnovabili.
Le tue attività principali comprendono: Sourcing e Talent Scouting: Ricerca attiva e mappatura del mercato tramite LinkedIn Recruiter, database specializzati e canali di networking diretto.
Interviste e Valutazione: Conduzione di screening e colloqui di selezione per analizzare competenze tecniche, trasversali e motivazione dei candidati.
Matching e Dossier Candidate: Analisi d'aderenza rispetto alle esigenze del cliente e redazione di schede sintetiche e trasparenti di presentazione del profilo.
Gestione del Flow di Selezione: Redazione/ottimizzazione degli annunci di lavoro, monitoraggio del funnel di selezione e costante contatto con i candidati.
Strategia di Recruiting:
Confronto periodico con il team per calibrare le strategie di ricerca sulle posizioni più complesse.
Requisiti Richiesti Esperienza: Almeno 2 anni di attività continuativa nella ricerca e selezione del personale (headhunting, agenzie per il lavoro o società di consulenza).
Sourcing Specialist: Solida padronanza delle tecniche di ricerca attiva e nell'utilizzo professionale di LinkedIn.
Autonomia e Metodo: Capacità di gestire parallelamente più ricerche, definendo priorità e tempi di consegna.
Passione per il Settore: Interesse genuino o esperienza pregressa nell'ambito delle energie rinnovabili e dell'efficienza energetica.
Soft Skills: Doti comunicative fluide, empatia e spiccato orientamento al risultato.
Lingue: Conoscenza operativa della lingua inglese (livello B2 o superiore).
Inquadramento: Possesso di Partita IVA (o disponibilità ad avviarla).
Cosa Offriamo Flessibilità totale sulla gestione del tempo e degli spazi di lavoro.
Collaborazione continuativa all'interno di un ambito di mercato sostenibile e a forte impatto.
Affiancamento e costante confronto strategico con gli altri membri del team.