16 ott - Roma
Agenzia My Eap
MyEAP – Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. DD. 0000360 del 08/09/2025) ricerca, per conto di IDRA S.r.l., una figura Head of Growth & AI con esperienza in ambito Growth Marketing e Digital Marketing, capace di sviluppare strategie di crescita, strutturare processi misurabili e utilizzare dati e tecnologie innovative per generare risultati concreti.
La posizione La risorsa avrà il compito di costruire e guidare la funzione Growth di IdraNext, definendo un modello operativo replicabile e orientato ai risultati.
Lavorerà a diretto contatto con la governance e in collaborazione con i Product Owner, coordinando risorse interne, specialisti, partner e fornitori.
Il ruolo coinvolgerà tre ambiti principali:
- Crescita dei prodotti e dei servizi interni di IdraNext.
- Acquisizione di nuovi clienti.
- Progettazione e realizzazione di iniziative di crescita per i clienti di IdraNext.
Responsabilità principali
- Strategia Growth: definire e implementare il modello operativo Growth, stabilendo processi, strumenti, KPI, dashboard e roadmap delle attività.
- Sviluppo del business: identificare opportunità di mercato, segmenti target, canali di acquisizione e proposte di valore, sviluppando strategie B2B e B2C.
- Gestione del funnel: progettare e ottimizzare tutte le fasi del percorso del cliente, dall'acquisizione all'attivazione, conversione, fidelizzazione, espansione e referral.
- Sperimentazione e ottimizzazione: formulare ipotesi, pianificare test ed esperimenti, misurarne i risultati e definire le priorità in funzione dell'impatto atteso, dei costi e della fattibilità.
- Marketing technology e analytics: definire e integrare CRM, strumenti di marketing automation, analytics, attribuzione e reporting, garantendo la qualità e la completezza dei dati.
- Intelligenza artificiale e automazione: applicare AI generativa, automazioni e agenti AI ai processi di marketing e vendita, migliorando la segmentazione, il prospecting, la personalizzazione, le campagne, il nurturing e l'analisi delle performance.
- Coordinamento e reporting: coordinare risorse e fornitori, gestire i budget assegnati e presentare alla governance risultati, criticità, apprendimenti e proposte di miglioramento.
Requisiti indispensabili
- Esperienza in ruoli senior nell'ambito Growth Marketing, Digital Marketing, Demand Generation o funzioni equivalenti.
- Esperienza documentabile nella crescita di prodotti o servizi rivolti a mercati B2B e B2C.
- Risultati misurabili in termini di acquisizione clienti, pipeline commerciale, ricavi, conversioni o fidelizzazione.
- Esperienza nella costruzione o riorganizzazione di una funzione Growth e nella gestione dell'intero funnel.
- Conoscenza operativa di CRM, marketing automation, analytics, attribuzione e sperimentazione.
- Esperienza concreta e documentabile nell'utilizzo di AI generativa, automazioni e agenti AI applicati ai processi di marketing e vendita.
- Capacità di coordinare team multidisciplinari, specialisti e fornitori.
- Autonomia operativa, proattività, orientamento ai risultati e capacità di interazione con la governance,
i Product Owner e i clienti.
Requisiti preferenziali
- Esperienza in società di consulenza, agenzie o organizzazioni che gestiscono sia prodotti proprietari sia progetti per clienti.
- Esperienza nei settori SaaS, servizi digitali, healthcare, formazione o mercati regolamentati.
- Conoscenza di Product-Led Growth, Account-Based Marketing e Revenue Operations.
- Esperienza nella selezione e nella costruzione di team Growth.
- Capacità di interrogare e analizzare direttamente i dati attraverso strumenti di Business Intelligence o SQL.
- Conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali
Completano il profilo
- Proattività e ownership , con capacità di individuare occasione e guidare iniziative in autonomia.
- Orientamento ai risultati , traducendo gli obiettivi di business in attività concrete e misurabili.
- Leadership collaborativa , per coordinare competenze diverse e favorire la collaborazione tra le funzioni aziendali.
- Innovazione pragmatica , attraverso la sperimentazione e il miglioramento continuo.
- Affidabilità e responsabilità , nella gestione di priorità, tempi e budget.
- Trasparenza , nella documentazione dei risultati, dei costi, delle criticità e delle raccomandazioni.
Tipologia di collaborazione
- Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 € e 35.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze della persona selezionata.
- Modalità di lavoro: ibrida
- Orario: Full-time
Sede operativa Roma, Milano o Caltanissetta, da concordare in fase di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03
17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Roma
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17 ott - Sestu
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