16 ott - Milano
Sheraton Hotels u0026 Resorts
Position Summary
Contattare la persona o il reparto competente (ad es. Vendite, Gestione dati, Contabilità) secondo necessità per risolvere le chiamate, le richieste o i problemi degli ospiti. Utilizzare tecniche di vendita che massimizzino i ricavi mantenendo al contempo la fedeltà degli ospiti a Marriott, compreso l'upselling.
Individuare e offrire omaggi agli ospiti come segno di riconoscimento per la loro fedeltà (ad es. punti premio, biglietti per spettacoli, buoni regalo). Promuovere la consapevolezza dell'immagine del marchio sia internamente che esternamente. Gestire le richieste di riscatto dei punti Marriott Rewards.
Gestire tutte le richieste di prenotazione, le modifiche e le cancellazioni ricevute per telefono, fax o posta. Inserire le informazioni relative al programma Marriott Rewards nell'apposito software al momento della prenotazione da parte degli ospiti. Rispondere, registrare e gestire tutte le chiamate, le richieste, le domande o i dubbi degli ospiti.
Svolgere mansioni d'ufficio generali a supporto dei reparti Vendite e Marketing (ad es. archiviazione, invio di e-mail, digitazione, invio di fax).
Position Summary
Contattare la persona o il reparto competente (ad es. Vendite, Gestione dati, Contabilità) secondo necessità per risolvere le chiamate, le richieste o i problemi degli ospiti. Utilizzare tecniche di vendita che massimizzino i ricavi mantenendo al contempo la fedeltà degli ospiti a Marriott, compreso l'upselling.
Individuare e offrire omaggi agli ospiti come segno di riconoscimento per la loro fedeltà (ad es. punti premio, biglietti per spettacoli, buoni regalo). Promuovere la consapevolezza dell'immagine del marchio sia internamente che esternamente. Gestire le richieste di riscatto dei punti Marriott Rewards.
Gestire tutte le richieste di prenotazione, le modifiche e le cancellazioni ricevute per telefono, fax o posta.
Inserire le informazioni relative al programma Marriott Rewards nell'apposito software al momento della prenotazione da parte degli ospiti. Rispondere, registrare e gestire tutte le chiamate, le richieste, le domande o i dubbi degli ospiti.
Svolgere mansioni d'ufficio generali a supporto dei reparti Vendite e Marketing (ad es. archiviazione, invio di e-mail, digitazione, invio di fax). Assistere la direzione nella formazione e nella motivazione dei dipendenti; fungere da modello di riferimento. Rispettare tutte le politiche e le procedure aziendali; garantire che l'uniforme e l'aspetto personale siano curati e professionali; mantenere la riservatezza delle informazioni riservate; proteggere i beni aziendali.
Accogliere e salutare tutti gli ospiti secondo gli standard aziendali; anticipare e soddisfare le esigenze di servizio degli ospiti; ringraziare gli ospiti con sincero apprezzamento. Comunicare con gli altri utilizzando un linguaggio chiaro e professionale; preparare e revisionare i documenti scritti in modo accurato e completo; rispondere al telefono seguendo le regole di cortesia appropriate. Sviluppare e mantenere Sviluppare e mantenere rapporti di lavoro positivi con gli altri; sostenere il team nel raggiungimento degli obiettivi comuni; ascoltare e rispondere in modo appropriato alle preoccupazioni degli altri dipendenti.
Monitorare le prestazioni degli altri per garantire il rispetto delle aspettative e degli standard di qualità. Leggere e verificare visivamente le informazioni in una varietà di formati. Spostare, sollevare, trasportare, spingere, tirare e posizionare oggetti di peso inferiore o pari a 10 libbre senza assistenza.
Svolgere altre mansioni lavorative ragionevoli su richiesta dei supervisori.
Additional Information
Job Number 26133345
Job Category Sales & Marketing
Location Via Caldera, 3, Milan . 20153, ItalyVIEW ON MAP
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Pay Range: EUR 23.892 - 25.500 Annual Salary
REQUISITI PREFERENZIALI
Istruzione: Diploma di scuola superiore o equivalente G.E.D.
Esperienza lavorativa pertinente: Almeno 2 anni di esperienza lavorativa pertinente.
Esperienza di supervisione: Nessuna esperienza di supervisione.
Licenze o certificazioni: Nessuna
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
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17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
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17 ott - Sestu
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