Grafico/grafica
Pubblicato il 16-10-2026 - During Spa - Filiale di Alba in Bra
Per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo grafico/grafica da inserire nell'area comunicazione e marketing, per curare l'immagine aziendale e la realizzazione di materiali editoriali, digitali e multimediali.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati. Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
Attività principali
Cataloghi e documentazione: collaborando con produttori esterni, progetterai cataloghi, brochure, schede prodotto e documentazione tecnico-commerciale, oltre che materiali dedicati a fiere ed eventi di settore, come stand, roll-up, presentazioni e gadget
Grafiche digitali: creerai contenuti grafici per sito web, newsletter e canali social
Brand manual: gestirai e aggiornerai il brand manual, garantendo la coerenza dell'immagine aziendale in ogni canale
Layout e impaginazione: elaborerai layout e impaginazioni di manuali d'uso, listini e depliant
Render, infografiche e video: collaborerai alla realizzazione di render, infografiche e brevi video di prodotto
Diploma o laurea in ambito grafico o comunicazione
Esperienza pregressa nella mansione
Ottima conoscenza del Pacchetto Adobe, After Effects e Premiere
Buona conoscenza della lingua inglese
Disponibilità a partecipare a fiere ed eventi di settore
Provenienza dal settore metalmeccanico costituisce titolo preferenziale
Contratto CCNL Metalmeccanica Industria
Orario tempo pieno, da lunedì a venerdì
Inquadramento diretto in azienda
RAL: 25.700€ - 30.000€ (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. xkiyazw 1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).