17 ott - Brescia
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HorstmannHotelsGroup—gruppostoricodell'hospitalitysulLagodiGarda(hotel,campeggi,residence,ristoranti,bareretail),consedeaLimonesulGarda(BS)—ricercail/la ResponsabileUfficioRisorseUmane delGruppo,condelegasuselezioneegestionedelpersonale. èlafiguraapicaledell'UfficioRisorseUmane,riportadirettamenteallaDirezioneAziendaleecoordinal'ufficio. Responsabilità * PianificaifabbisognidiorganicodiciascunastrutturainsiemeaiDirettorieallaProprietà * Presidial'interociclodiricercaeselezionepertuttelestruttureetuttiireparti * Sviluppaemisuraicanali:portalidisettore,scuolealberghiereeistitutiprofessionali,agenzie,canalidireclutamentoesteri,referralinterno * DefinisceconiDirettoristandardestrumentidivalutazionecondivisi,garantendoomogeneitàtralestrutture * Presidialalogisticadell'inserimento:arrivi,documenti,alloggidelpersonale,primigiorniinreparto * Intercettaegestiscelecriticitàprimachediventinodimissioni,gestiscesostituzioniespostamentitrastrutture * Gestisceildatabasecandidati;costruisceeattivailpianodirichiamodeglistagionalidell'annoprecedente * Coordinal'UfficioRisorseUmaneeconcorreadefinirneassettoedimensionamento * Èinterlocutoredell'amministrazionepercontrattualistica,payrolls,politicheretributiveeadempimenti,cherestanoincapoallaProprietàconilsupportodellostudiodiconsulenza * Cural'employerbrandingdelGruppo:careerpage,contenuti,presenzasuicanalidisettore * Monitoraidatidell'ufficio:tempidicopertura,tassodiritornodeglistagionali,turnover Requisiti * Esperienzaconsolidatainselezioneadaltovolume,incontestimulti-sitoestagionali(hospitality,ristorazioneoagenziaperillavoro) * DimestichezzaconATS,metrichedirecruitingegestionedicampagneconfortestagionalità * AutorevolezzaecapacitàdidialogoconiDirettoridistruttura * ConoscenzageneraledellanormativadellavoroedelCCNLTurismo * Ottimecapacitàorganizzativeeresistenzaairitmidellastagione * Buonaconoscenzadellalinguainglese * PacchettoOfficeegestionaliHR;patenteBedisponibilitàaspostarsitralestrutture Sioffre * Inserimentoatempoindeterminat
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