16 ott - Milano
Adami&Associati
Overview In questo ruolo, sarai il Team Leader di un gruppo di 10 persone dedicato allo sviluppo, manutenzione e supporto di due famiglie di software HR. Contribuirai alle scelte tecnico-funzionali e alla pianificazione strategica per integrare o ottimizzare soluzioni esistenti. Lavorerai in un contesto di software gestionale, con attenzione al ciclo di vita dello sviluppo e alla gestione per obiettivi. Avrai l’possibilità di guidare trasformazioni tecnologiche in ambito HR, collocando il tuo lavoro al centro della crescita dell’offerta software.
Responsabilità
Organizzazione, gestione e motivazione del team Pianificazione rilascio dei software Analisi del mercato e dei competitors Analisi dei trend tecnologici e dei prodotti Analisi funzionali Supervisione dei programmatori Pianificazione attività di testing (ICT)
Requisiti fondamentali
Esperienza di almeno 10 anni nella funzione IT Esperienza di almeno 2 anni come programmatore Esperienza di almeno 5 anni come responsabile di risorse/team Esperienza in gestione progetti di sviluppo software Conoscenza del ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) e dei Modelli organizzativi IT (AGILE) Leadership; competenze organizzative e manageriali Gestione per obiettivi (MBO) Competenze analitiche Competenze ICT Doti comunicative e relazionali Problem solving Disponibilità immediata Leadership Competenze organizzative Doti comunicative e relazionali ciclo di sviluppo software (demand, delivery, test) Modelli organizzativi IT (AGILE) HR software e moduli payroll/presenze/contabilità note spese
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
elettroteammarrinisrls
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS