16 ott - Monza
Business Integration Partners
Overview In questo ruolo farai parte della Adoption, Learning & Workplace per accompagnare le organizzazioni nei percorsi di trasformazione, con focus su Change Management e Digital Adoption. Lavorerai a stretto contatto con clienti e team multidisciplinari per progettare, delivery e monitorare iniziative che favoriscano l’adozione di nuove soluzioni e modi di lavoro. Potrai incidere sull’impatto umano e organizzativo delle trasformazioni tecnologiche, con un approccio strutturato e orientato ai risultati. L’opportunità combina consulenza, progettazione e sviluppo di offerte nel campo della gestione del cambiamento in un contesto dinamico e inclusivo.
Retribuzione / Benefits
Smartworking fino al 100% più di 300 corsi formativi all’avanguardia work-life integration Diversity, Equity & Inclusion ambiente informale e stimolante meritocrazia e crescita professionale
Responsabilità
Analizzare contesto organizzativo, cultura e bisogni del cliente per guidare la gestione del cambiamento Progettare e adattare framework di Change Management alle trasformazioni in corso Definire strategie e piani di Change Management e Adoption per nuove soluzioni tecnologiche Valutare impatti e readiness, identificando rischi e leve per l’adozione Gestire stakeholder engagement e comunicazione con popolazioni interessate Progettare iniziative di Digital Adoption e monitorarne le barriere Progettare e coordinare piani di formazione e capability building Definire metriche e monitorarne l’efficacia degli interventi Facilitare workshop,
interviste e momenti di confronto con stakeholder e utenti Gestire end-to-end progetti o stream di Change Management e Adoption, assicurando qualità e tempistiche Gestire relazione con cliente e stakeholder senior e coordinare risorse junior Collaborare con team multidisciplinari e contribuire allo sviluppo dell’offering Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption Contribuire allo sviluppo e all’evoluzione dell’offering di Change Management & Adoption
Requisiti fondamentali
Esperienza consolidata in progettazione, delivery e gestione di progetti di Change Management e Digital Adoption Autonomia nel gestire stream progettuali complessi Definizione di change strategy, impact assessment, readiness e strategie di adoption Capacità di tradurre analisi d’impatto in iniziative di engagement, comunicazione, formazione e accompagnamento all’adozione Gestione relazione con cliente e stakeholder di diversi livelli di seniority Coordinamento di attività progettuali e risorse junior Ottime capacità analitiche, problem solving e sintesi Ottime capacità comunicative e di facilitazione workshop Autonomia, proattività e orientamento al risultato nel lavoro di team multidisciplinari Ottima conoscenza dell’inglese e di Microsoft 365 Nice to have certificazioni di Organizational Change Management (Prosci, ACMP) e esperienza su programmi di Digital Adoption Conoscenza di metodologie di Project Management e Agile Analitiche e problem solving Comunicazione efficace e presentazione Facilitazione di workshop Microsoft 365 Change Management Digital Adoption
17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Roma
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17 ott - Piove di sacco
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17 ott - Sestu
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