16 ott - Padova
Gruppo Proper Transearch
ETRA S.p.A.
Società Agevolazioni, multiutility del territorio veneto a totale proprietà pubblica che opera nel servizio idrico e ambientale, è alla ricerca di un/una:
Direttore/Direttrice Risorse Umane (HR Director) ,
Un/una manager di comprovata esperienza che avrà la responsabilità strategica e operativa della gestione, valorizzazione e sviluppo del capitale umano aziendale, all'interno di un contesto in forte evoluzione organizzativa.
Sede di lavoro
Cittadella (PD) - Vigonza (PD)
A diretto riporto del Co-Direttore Generale-Servizio Idrico Integrato, la risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa, affiancando il management come business partner e coordinando un team di 21 persone.
Attività e Responsabilità Principali
Elaborare strategie HR allineate agli obiettivi di business, collaborando con il vertice aziendale.
Guidare il cambiamento organizzativo, promuovendo la cultura Lean.
Presidiare budgeting, costo del lavoro e pianificazione dei fabbisogni.
Coordinare selezione, employer branding e retention.
Sovrintendere performance management, formazione e politiche retributive.
Gestire relazioni industriali e sindacali, con presidio dei CCNL Gas Acqua e Servizi Ambientali
Competenze e Requisiti Richiesti
Laurea magistrale in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini.
Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Direttore Risorse Umane all'interno di aziende complesse e articolate.
Consolidata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento continuo
Comprovata esperienza nella gestione delle relazioni industriali e sindacali.
Solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle risorse umane.
Esperienza nella gestione ed ottimizzazione del costo del personale (Budget, Forecast, principali reportistiche etc.)
Conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche contrattuali.
Titoli Preferenziali
Master in Diritto del Lavoro, Organizzazione Aziendale, Gestione HR o Lean Management.
Esperienza manageriale in contesti complessi o a controllo pubblico, guidando processi di riorganizzazione, mobilità, welfare e sistemi premianti.
Padronanza di strumenti di Governance (es. BSC) e comprovata metodologia OKR
Inquadramento e Retribuzione
RAL di 90.000 € + 20% MBO, auto aziendale.
Le candidature andranno inviate entro e non oltre le ore 23:59 del 26/10/2026.
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Roma
elettroteammarrinisrls
17 ott - Piove di sacco
In Job S. P. A.
17 ott - Sestu
OPENJOBMETIS