Data Analyst (Power BI)
Pubblicato il 16-10-2026 - Experis Italia in Torino
Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni. Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Per ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Junior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche.
Principali responsabilità
Analizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali.
Supportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving.
Elaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business.
Monitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis.
Sviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite Power BI ed Excel avanzato .
Gestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni.
Contribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi.
Laurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini.
Esperienza di 1/2 anni nel ruolo , non necessaria nel mondo finance.
Ottima conoscenza di Excel e Power BI .
Buona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting.
Capacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business.
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2 ).
Modalità: in presenza 5 su 5
Offerta:
CCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL (range indicativo € 32000- 36.000), buoni pasto da € 6,00 (o diaria se trasferta)
Benefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies"
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000