Credit Controller

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## Credit ControllerPresenta candidaturalocations: Italy, Milanotime type: Light Fridayposted on: Offerta pubblicata 2 giorni fajob requisition id: JR0000001785Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale.Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.

Entra a far part del Credit Management Team come BU Credit Controller. In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM. Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente.

Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.In particolare, ti occuperai di: Guidare il monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), garantendo qualità, coerenza e affidabilità dei dati. Analizzare in autonomia i pattern di pagamento dei clienti, costruendo modelli di segmentazione avanzata per cluster di rischio e comportamento. Interpretare le variazioni YoY/MoM identificandone i driver chiave (volume, mix, comportamento cliente, processo, sistema) e trasformandole in insight azionabili. Costruire e guidare il reporting verso BU Leader e Credit Manager, fornendo letture critiche e raccomandazioni di business. Contribuire attivamente alle BU Performance Review, partecipando alla definizione della narrativa e delle leve di miglioramento della performance. Collaborare in modo proattivo con il team Collection,



indirizzando priorità operative e strategie di recupero sulla base delle evidenze analitiche. Monitorare e interpretare l'andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning), evidenziando trend e opportunità di ottimizzazione. Individuare e anticipare anomalie ed early warning, proponendo azioni correttive e preventive in ottica di risk management.Il profilo che cerchiamo ha: Fino a 4 anni di esperienza in Credit Control / AR Analysis / Controllo di gestione. Esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance. Padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico. Eccellente padronanza di Excel (modelli di analisi crediti, pivot, formule avanzate). Capacità analitiche e di sintesi: trasformare dati in narrative azionabili. Cross-functional influence: capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto. Buona conoscenza della lingua inglese (B2+); italiano madrelingua o equivalente.Nice to have: Conoscenza di tedesco, francese o spagnolo. Esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA). Conoscenza di SQL e/o Python (pandas) per data analysis. Esperienza in behavioural analysis o regression-based approaches sui portafogli clienti. Background in audit, consulting o controllo di gestione strutturato. Conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo?

Ottimo inizio! Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growthmindset, vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori. IMPRENDITORIALITÀ - è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda.





Siamo proattivi, responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari. INNOVAZIONE - è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un'ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti. Non temiamo l'errore, lavoriamo in un contesto fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative. INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un'esperienza differente. Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.

Hai le competenze e l'attitudine richieste? Candidati ora in modo semplice e veloce monitora la tua application sul nostro portale!Cosa ti offriamo:Crediamo che il rapporto con le nostre persone si fondi su fiducia, chiarezza degli obiettivi e piena autonomia su come raggiungerli. È da qui che nasce naturalmente il nostro approccio al lavoro e, di conseguenza, anche tutto ciò che lo accompagna: dal Light Friday — il venerdì pomeriggio non si lavora — ai benefit legati alla nostra way of working. Retribuzione totale: € 46.000 - €59.000 Comprensiva della componente variabile legata ai risultati.

Riferimento full-time. Wellbeing*Digital Wallet:a partire da € 3850 annui Budget personale per il tuo benessere: viaggi, spese mediche, supporto alla genitorialità, sport e rimborsi per servizi alle persone come asilo nido, caregiver, etc... Flessibilità: lavoriamo in modalità ibrida, con autonomia su quando essere in sede.

Per noi la presenza ha senso quando migliora il lavoro: vieni quando il confronto con i colleghi fa la differenza, non per presenza ma per efficacia* Crescita: offriamo percorsi di formazione personalizzati e opportunità concrete di sviluppo in un gruppo internazionale in continua evoluzione* Ambiente: promuoviamo un contesto inclusivo, basato su fiducia, collaborazione e valorizzazione delle differenze* Impatto**: lavoriamo ogni giorno per generare valore per persone, imprese e comunità attraverso il digitale

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