RESPONSABILE REPARTO
Pubblicato il 17-10-2026 - Wyser S.R.L. A Socio Unico in Napoli
Per azienda multinazionale leader nel suo settore di riferimento, stiamo cercando un* RESPONSABILE REPARTO PRESSE. La risorsa si occuperà di: * Garantire il raggiungimento del piano produttivo in termini di sicurezza, qualità, costi, consegne e produttività. * Monitorare l'avanzamento della produzione, degli standard operativi e dei tempi di produzione. * Assicurare il rispetto delle specifiche di prodotto e degli standard qualitativi. * Collaborare con il reparto Qualità nella gestione di non conformità, reclami e Root Cause Analysis (RCPS). * Collaborare con la Manutenzione per sviluppare attività preventive e ridurre i fermi macchina. * Analizzare KPI di reparto (OEE, produttività, scarti, efficienza, downtime) individuando opportunità di miglioramento. * Guidare iniziative di Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, Standard Work e Problem Solving. * Promuovere una cultura basata sui dati, sull'eliminazione degli sprechi e sul miglioramento continuo delle performance. * Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, dell'utilizzo dei DPI e delle normative vigenti.
* Promuovere una cultura della sicurezza attraverso osservazioni comportamentali, segnalazione dei Near Miss e coinvolgimento del personale. Requisiti: * Laurea in Ingegneria; * Esperienza in ambiente manifatturiero, preferibilmente metalmeccanico, di almeno 5/6 anni; * Robusto orientamento alla sicurezza e alla cultura HSE; * Attitudine al problem solving e al continuous improvement; * Buone capacità di leadership e gestione delle persone; * Voglia di imparare, crescere e assumere nel tempo responsabilità sempre più ampie; * Persona dinamica e versatile, capace di coniugare competenze tecniche e manageriali; Range RAL: 48 - 53K + buoni pasto + premio di produzione annuale Orario di lavoro: lunedì – venerdì / orario 8-17 / possibili straordinari al sabato e domenica per attività di produzione o manutenzione L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii.